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화 여건
1. 통일된 한국
2. 경제적으로 고도 산업화 사회 도래/ 자동화 정보화 노동의 소프트화 추세 로 여성의 경제활동 진출 확대
3. 정치적으로 민주화화 지방화 시대 도래/ 여성단체의 세력화 증대
4. 세계화의 추세로 지역별 불록 현상과
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화 추세 및 장래의 전망
3. 가족정책의 현황
4. 현행 가족정책의 평가
5. 정책적 건의사항
Ⅱ. 가족정책의 새로운 방향
1. 가족정책의 새로운 방향에 대한 논의
1) 종합적이고 체계적인 가족중심적 정책의 개발 및 실시
2) 한국 가족의 변
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화
1. UN의 여성정책 패러다임의 변화
2. 90년대 중반 이후의 우리나라 여성정책
3. 지방정부의 여성정책
Ⅴ. 여성관련 제도․정책의 국제비교
1. 외국의 기회균등제도
1) 경제성장과 고용
2) 여성고용에 대한 인식
3) 조세제도
4) 근로
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화
1. UN의 여성정책 패러다임의 변화
2. 90년대 중반 이후의 우리나라 여성정책
3. 지방정부의 여성정책
Ⅴ. 여성관련 제도?정책의 국제비교
1. 외국의 기회균등제도
1) 경제성장과 고용
2) 여성고용에 대한 인식
3) 조세제도
4) 근로시간
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화, 고부가 가치선의 비중 확대, 생산 자동화 확대, 전략적 제휴 등을 통한 끊임없는 조선 산업의 경쟁력 향상과 연대를 통하여 앞으로 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것이 필요하겠다. 조선 산업의 전 경영인과 근로자들이 한 마음 한 뜻이
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화
· 이혼여성의 사회적응 방안에 관한 연구(2001) 국민대 전은주
· 성인지적 가족복지론(2002) 김영화·이진숙·이옥희 양서원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이혼에 대한 이론적 배경
1) 이혼의 증가추세
2) 이혼의 실태
3) 이혼증가의 사회적
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화주의 원칙에 입각.
1. 일본에는 원주민이라 불릴 만한 소수민족집단이 없다.
→X 아이누인, 오키나와 인
퀴즈
1. 호주에서 백호주의를 폐지한 이유로 가장 거리가 먼 것은?
(1)호주의 경제가 크게 발전하면서 노동력이 부족해서 세계 여러 지
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화 등이 그것들이다.
통상 인적자원의 활용에는 인적자원의 수요 및 공급의 측면과 인적자원의 비활용 측면으로 구분할 수 있다. 인적자원의 공급은 근로조건을 결정짓는 노동시장에서 생산가능인구의 경제활동참가율로 나타나고, 수요측면
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화를 통한 인력난 해소
2. 무인생산(라인)시스템의 도입
3. 소사장제도의 활성화
4. 단시간 근로자의 채용
5. 네트워크 인프라의 구축
6. 지역 특화산업의 육성과 전문교육훈련체제의 구축
7. 여성 및 노인 인력의 활용 극대화
8.
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조직문화를 능력·실적위주로 바꾸지 않은 상태에서 임금체계만 연봉제로 전환하게 되면 연봉제가 성공하기 어려움.
― 연봉제가 성공하기 위해서는 능력·실적을 중시하는 인사관리체계, 조직문화가 뒷받침되어야 함.
4) 노동법제의 임금
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