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기술하세요. 프로젝트 제목/기간/참여 인원/본인의 역할/내용과 결과를 서술해주시고, 최초 목표와 목표 대비 달성 수준과 본인이 배우고 느낀 점을 포함하면 좋습니다.) (1,000자)
HR에 대한 관심 및 보유 역량 (HR관련하여 본인만의 차별화된
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기업으로 거듭날 수 있도록 하는 일에 최선을 다하고 싶습니다. 1. 고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(1000자 이내)
2. 고등학교 재학 기간 중 본인이 의미를
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IT기획 전문가로 성장하고 싶습니다. 단순 시스템 운영을 넘어서, 데이터 기반 의사결정 지원 체계와 디지털 전환 방향성 수립까지 주도할 수 있는 수준을 목표로 하고 있습니다.
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하
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교육을 할 때 친절이 이루어 진다고 생각합니다.
- 행복은 어디서 온다고 생각 하시나요?
환자의 질환을 간호사여 환자가 건강을 회복하였을 때, 환자의 미소 짓는 행복한 모습을 다시 볼 수 있었을 때라고 생각합니다.
- (기본 인적사항 기반
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기업의 이미지로 각인될 수 있도록 하는 힘이 될 것입니다.
♧(주)두산인프라코어 해외무역부 지원을 위해 준비한 사항 및 입사 후 포부를 기술하세요. (600자 내)
글로벌 시대가 되면서 핫이슈로 IT분야이며 컴퓨터를 다루지 못하면 아무것도
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기술하시오. (성장과정, 생활신조, 성격의 장단점, 취미, 특기 등)
2. 학업 외 경험사항을 자유롭게 기술하시오. (봉사활동, 동아리활동, 해외연수, 아르바이트, 교육이수, 수상경력 등)
3. 넥센에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 직무 수행에
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기업의 플랫폼과 비교하여 강점 및 개선점에 대해 서술해 주세요.(500자)
신한카드의 모바일 앱/웹 서비스는 타사 플랫폼들 대비 유저들을 배려하고 있다는 측면이 느껴집니다. 디지털 기술에 대한 진입장벽으로 인해 쉽게 사용하지 못하는 고
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IT 서비스와 디지털 혁신을 선도하는 기업으로서, 최신 기술을 실제 업무에 적용할 기회를 제공하는 점에 매력을 느껴 지원했습니다. 장기적으로는 클라우드, AI 등 첨단 기술을 활용해 혁신적인 서비스를 개발하고, 회사의 성장과 발전에 기
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기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (100 ~ 800자 이
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기술하고, 단점을 극복하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시기 바랍니다.
3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상,
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