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따른 변화관리의 병행
4) ERP패키지의 표준기능 최대 활용
5) 프로젝트 팀원 대상 ERP 교육실시 및 프로젝트 장악
6) 명확한 프로젝트의 범위 설정
7) 유능한 컨설턴트 선정
8) 가동개시전 철저한 시스템 테스트 시행
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4) On-line & Off-line의 균형적 인사관리
Ⅷ. 전자적 인적자원관리시스템(e-HRM, HRMS)의 시사점
1. 네트워크상의 개별적 의사소통을 확대하여 구성원의 요구를 최대한 반영
2. 인사부서는 컨설턴트로서 역할을 전환해야 한다
참고문헌
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정보처리학회
* 이충배 외 2명(2007), 기업간 전자상거래의 물류기능 효율화 방안에 관한 연구, 중앙대학교한국전자무역연구소
* 이광범(2001), 기업간 전자상거래 활성화를 위한물류혁신전략, 한국통상정보학회
* 이민화(2012), 전자상거래, 부산
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제품혁신의 이론적 배경
1. 제품혁신의 개념 및 특징
2. 제품혁신의 중요성
3. 제품혁신의 원칙
Ⅲ.제품혁신의 사례논의
1. 사례선정 및 선정배경
2. Apple사의 제품혁신과 성과
3. 논의
Ⅳ. 결론
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정보시스템을 구축하면서 비용절감이라는 효과에 치중함으로써 생기는 인적자원과의 갈등은 단기적으로는 시스템 구축효과를 달성하는 듯이 보이나 장기적으로는 서비스의 하락과 기업이미지의 추락으로 부정적인 영향을 줄 수 있다. 정보
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정보시스템(GIS) 개념을 더한 것으로, 고객의 지리 정보를 이용한 CRM 전략. 고객의 지리 정보를 잘 이용한다면, 보험 설계사들은 더욱 신속하게 고객에게 찾아갈 수 있게 되고, 고객들을 지역별로 체계적으로 관리할 수 있어 훨씬 관리상의 효
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기술자들과 부품업자들의 질에 대한 낮은 개념을 개선시키기 위해 폭스바겐은 유럽각지의 유수한 부품업자들을 끌여 들여서 라이 센스를 통한 기술이전 및 합작투자형태로 진출하여 폭스바겐의 상하이합작투자회사에 부품을 공급하기도 하
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웹에이전시, 생존전략 5계명
1) '특화' or '토탈', 결단이 필요하다
2) 통합 서비스 역시 차별화가 필요하다
3) 멀티 플랫폼을 시대를 선도하라
4) 제휴와 M&A를 두려워하지 마라
5) 고객만족과 사후관리로 장기 고객을 확보하라
Ⅸ. 결론
참
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개념
2. 주요 용어
1) 직장구분
2) 직군구분
3) 직종구분
4) 직무구분
5) 직능구분
6) 직능등급
7) 직위(혹은 직책)
8) 직급
9) 자격
10) 광의의 승진
11) 협의의 승진
12) 승격
13) 승급
Ⅳ. 인사관리 관행
1. 조직 구성원들이 안정감(Security)
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정보센터, 『유럽의 축제문화』, 연세대출판부, 2003
D. Gets, Festivals, Special Events and Tourism, 1991 Van Nostrand Reinhold Co. Ltd.
동아일보, 2002.8.19
주간동아, 2002.11.8
조선일보, 2000.6.23
www.weimar.de 제 1장 들어가는 말
제 2장 지역축제의 의미
제 1절 사
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