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소프트, 성공경영학, 21세기북스
윤준현(2009) 마케팅의 이해, 청목출판사
하대용(2008) 마케팅, 학현사, 2008
김성수(2008) 21세기형 글로벌 경영전략, 삼영사
김용만(2001) 브랜드전략, 대명사 [방통대 경영학과 2학년 중소기업경영론 공통] 소자
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소프트전략경영연구원
○ 송용변(1981), 현대마케팅론, 서울 : 법문사
○ 여운송(1998), 은행마케팅, 석정사
○ 조태현(1995), 금융마케팅전략론, 삼영사
○ 정순태(1987), 마케팅 관리론, 법문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 마케팅의 의미
1. 경제적 관점
2.
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소프트 산업 현황분석》(1993).
연세대학교 언론연구소,《방송환경 변화에 따른 ㈜한국스포츠TV의 대응방안》(1997).
연세대학교 언론연구소,《방송관련 산업의 육성방안에 관한 연구》(1999).
이우승, 다채널, 다매체 시대의 남북방송교류의 의
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자기평가가 개인 창의성에 미치는 영향. 친사회적 발언행동의 매개효과. 인적자원관리연구.
최익성·장영철(2015). 변혁적· 거래적 리더십이 개인 창의성에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. 산업혁신연구.
김주하, 윤동열,
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Ⅰ. 서론
1. 문제제기
Ⅱ. 웹 2.0 시대의 세컨드 라이프
1. 웹 환경의 변화 : 웹 2.0
2. 세컨드 라이프(Second Life)
1) 세컨드 라이프의 특징
2) 세컨드 라이프의 현황
3) 세컨드 라이프에 주목하는 이유
(1) 세컨드 라
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자기의 개성을 살리고 창의성을 높여야 할 것이다. 미래에는 현재처럼 많은 돈을 벌수 있다 해서 그 직업이 좋다고 말할 수는 없을 것이다. 내가 생각하는 미래의 좋은 직업은 자기의 개성을 살리고 창의성을 발휘하여 그 일에서 참다운 즐거
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자기결정권이 침해되고 있으며 성적존재로써의 성적권리에 대한 논의가 이루어지지 않고 있다.
따라서 여성장애인에 대한 성적권리가 인정되고 이에 대한 보장이 이루어져야 하며 이에 대한 사회적 논의가 확산되어야 할 것이다. 이를 위해
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자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업
2. 향후 5년간의 직업전망
3. 21C 지식정보시대의 직업 변화
4. 21세기 직업의 경향
5. 21세기 유망직업
6. 21세기 유망 산업분야 및 유망직업군
7. 21세기 여성 유
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)의 차별 현황
1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별
2. 노동과정에서의 차별
3. 자기계발과 관련한 교육
4. 승진과 인사고과에서의 차별
Ⅵ. 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책
1. 정부
2. 기업
3. 노동조합
Ⅶ. 결론
참고문헌
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자기의 모든 시간을 사용자를 위해 바쳐야 한다는 전제를 유지하면서, 여성 노동자에게 모성 보호를 위한 특혜를 준다는 사고방식으로는 여성 노동자에 대한 사용자의 기피를 깨뜨리지 못할 것이다. 남녀 모두가 잔업 없이 정시에 퇴근할 수
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