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자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이 필요한 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
2. [자기개발] 본인이 가진 차별화된 역량이나
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자 합니다. 지속적인 자기계발에도 힘써 최신 간호 지식과 기술을 습득하여 변화하는 의료 환경에 능동적으로 대응할 것입니다. 나아가 지역 주민들에게 필요한 건강 정보를 제공하는 건강증진 활동에도 적극 참여하여 천안충무병원이 지역
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자 간호에 있어 실수를 줄이기 위한 자기 점검과 피드백을 성실히 실천할 것입니다. 또한, 환자의 상태를 민감하게 관찰하고, 적절한 중재를 제공하는 임상 판단 능력을 키우기 위해 매일 환자 정보를 성실히 분석하고, 의문점이 생기면 주저
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자의 간호 역량을 높이고, 복합적인 간호 상황에서도 침착하게 판단하고 대응할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다. 또한, 가천대 길병원의 교육제도와 역량 강화 프로그램을 적극 활용하여 자기 주도적인 학습 태도를 유지할 계획입니다.
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자의 삶 전반을 돌보는 간호사로서, 환자의 작은 신호도 놓치지 않고 공감하며 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶습니다. 장기적으로는 전문간호사 또는 간호관리자 등 병원 내에서 더 큰 역할을 할 수 있도록 지속적인 자기개발을 이어갈 것입
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진료 철학과 첨단 시스템을 기반으로 지역사회 보건의 중추적인 역할을 하고 있는 기관이라 생각합니다. 특히 환자의 안전과 감염관리에 대한 체계적인 시스템, 간호사의 역량 강화를 위한 다양한 교육 프로그램이 인상 깊었으며, 이는 신규
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간호사로 성장하고 싶습니다. 제 간호의 시작을 길병원에서 함께하며, 환자와 동료에게 따뜻하고 믿음직한 존재가 되고자 합니다.
6. 입사 후 각오 및 향후계획
[작은 실천이 만드는 회복의 힘, 간호사로서의 첫걸음]
간호는 매일 반복되는 일
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자 간호나 심장혈관계 간호 분야의 전문성을 쌓고 싶습니다. 필요한 자격이나 인증 과정도 꾸준히 준비해, 실제 임상에서 더욱 정확하고 효과적인 간호를 제공할 수 있는 실력을 갖추겠습니다. 넷째, 변화에 유연하게 대응하고 자기주도적 성
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였습니다. 처음에는 그의 말에 반박하지 못하고 혼자 감정을 삭이며 업무를 처리했습니다. 시간이 지날수록 불만이 쌓이고, 팀워크에도 영향을 주기 시작했습니다. 이대로는 좋은 결과를 기대할 수 없다고 판단한 저는 감정을 정리한 후, 조
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방식대로만 일을 진행했고, 팀 내 조율도 거부해 팀원들과의 갈등이 깊어졌습니다. 제가 제안한 아이디어는 무시당하고, 회의 시간에도 피드백 없이 일방적인 주장만 반복되자 소외감과 분노, 무력감이 겹쳐 감정적으로 매우 힘들었습니다.
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