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”으로 만들어 낼 때 그 회사는 더욱 발전할 수 있을 것이라 생각합니다. 모두가 노력하는 세상에서 차이를 만들어 내는 것은 물론 쉽지 않다는 것을 잘 알고 있습니다. 노력만으로 되는 것이 아니라는 것도 잘 알고 있습니다. 하지만 아워홈
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는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안맞는데 지원한 이유는?
동아리 활동 경
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나를 만들기 위해 현재 EBS의 물류실무론을 수강하고 있으며, 코트라 무역전문가 과정을 준비하고 있습니다. 가지고 있는 것만으로 판단한다면 저를 부족하다고 여기실지 모릅니다. 하지만 장기적인 비전을 갖고 크게 성장할 인재를 원한다면
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입사 후 자신의 모습을 기술하세요. (300자 이내)
“열정이 지나면 “burn out”도 빨리 온다.“라고 말씀하시는 분들이 있습니다. 하지만 제 생각을 다릅니다. 언젠가 다 타는 것이 무서워 미지근하게 타오르는 장작이 되어 이도 저도 못할 바에
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팀으로 자리를 옮겨 사람들을 관리하는 업무 역량을 기르고 싶습니다. 그리고 입사 10년 후에는 다양한 자격증과 글로벌 역량을 갖추어 귀사의 해외 사업에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 최전방에서 해외 사업을 개척하며 글로벌 파워리더
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. 제가 만약 귀사의 직원이 된다면 고객과의 관계에서 아들 같은 때로는 친구 같은 친근한 영업인이 되겠습니다. 인생 경험이 많으신 선배들의 노하우를 존중하며 안부 전화를 드리는 것으로 업무를 시작할 것입니다. 그들의 한 마디 한 마디
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“고객 불만 해결사”
대학교 1학년 때부터 서비스 관련 아르바이트를 통해 많은 고객과 소통하면서 공감 능력과 고객 우선의 자세를 배웠습니다. 하루에도 수십 번 발생하는 고객의 불만사항을 현명하게 대처하는 방안을 개발해나간 덕분
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인장이 되고 싶습니다. 장기적 관점으로 업무를 이끌어 나간다면 이를 현장에서 유지할 수 있게 장기적 성과를 통해 지원하겠습니다. 근무 시장현장의 여건이 어떠하더라도 변명하지 않겠습니다. 베트남 어디에서나 이익창출을 위해 저의 역
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있어서 없어서는 안 될 기업으로의 성장을 이뤘습니다. 그 만큼 선배들과 기존의 한국 델파이를 만들어 온 많은 분들의 노고가 있었기에 가능한 결과라 생각합니다. 지금은 이미 뛰어난 성장을 이뤄 왔습니다. 그 만큼의 또 다른 성장과 미래
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시작해 지금의 서진 서진캠이 되기까지의 여정과 성공이라는 결과”
현재의 세코 서진캠이 있기전에 66년 강업사라는 이름으로 자동차 부품 사업부가 시작되었습니다. 현재에 이르기까지 자동차 시장의 역사 발전을 함께 해 왔으며, 그 성장
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