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정서적 안정을 제공하는 방법을 익혔습니다.
소아과 병동 실습에서는 어린 환자들의 불안감을 줄이기 위해 놀이 치료와 미술 활동을 활용해 환자와 소통했습니다. 부모님에게는 치료 계획을 상세히 설명드려 큰 안도감을 주었고, 이 경험을
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정서적으로 불안하거나 사회성에 어려움을 겪는 유아들을 위한 맞춤형 지도법과 상담 기술을 배우고, 실천에 적용할 수 있도록 역량을 키우고자 합니다.
나아가 장기적으로는 후배 교사들에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 선배 교사로 성장
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정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하 는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해주십시오. (약 300자 이내)
4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복
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노력과 준비를 해왔는지 기술하시오.
3. 아래의 단어를 기준으로 당신의 성격을 점수로 표현하고, 성격의 장단점에 대해 간략히 기술하시오, (단, 다섯개 단어의 총 합계는 100이어야 합니다.) 외향성/호기심/배려심/정서적 안정성/성실성
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정서적 안정성/성실성
※ 4,5번 항목은 선택항목으로, 본인에게 해당되는 항목을 선택하여 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다.
(선택)KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
1) 나
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정서적인 안정감을 유지하려고 노력하고 있습니다.
경력사항
'97년 2월 OO건설 사장비서실 사장비서로 입사해서 약 6개월간 근무하였습니다.
스케줄 관리 및 전화응대, 손님 접견, 회의준비 및 자료 준비, 문서작성 및 관리, 예약업무 등의 비
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정서적안정성/성실성 = 합계)
KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.(선택 내용에 따라 3페이지 자기소개서 문항이 변경됩니다.)
1) 나는 다른 사람들보다 창의적이기 때문이다.
2) 나
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정서를 이해하기 위한 노력했습니다. 또 전남대학교 CAD 정규과정을 이수했고 대학원에 다니는 친구를 통해 마이다스를 접하여 전공에 쓰이고 있는 컴퓨터의 활용을 조금이나마 이해하려고 노력하였습니다. 그리고 컴퓨터학원을 수개월간 다
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정서적안정성/성실성=합계:00점
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4. KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
1) 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문
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정서적안정성/성실성
* KOLON이 왜 당신을 채용해야 한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 보기 중 한가지를 선택하시오.
1) 나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.
2) 나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.
3) 나는 높은
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