 |
장애인 직업시설에서 입사하여 운영하면서 이제는 시설도 복지와 경영이 접목된 운영체제로 가지 않으면 안 되는 시대에 살고 있음을 재확인 하게 되었습니다. 그래서 본인은 복지 행정시스템에 효과적인 체제로 적용 가능한 고객중심의 시
|
|
 |
가족관계 (300자 내외)
2. 성격 및 장단점, 학교생활 및 동아리활동 등 (300자 내외)
3. 지원동기 (300자 내외)
4. 입사 후 각오(장래희망, 포부) (300자 내외)
V. 충북대학교병원 간호사 자소서
[지원동기 및 포부]
1. 우리병원에 지원하게 된 동
|
|
 |
정신장애인분들을 만나며 행복하게 해드리고 싶다는 확고해지는 저의 꿈과 신념을 가졌고,정신병리스터디모임과 정신 관련카페를 통해 저와 같은 꿈을 가진 분들과 소통 하면서, 오늘 그 꿈을 이루기 위해 이 자리에 섰습니다.
정신장애인분
|
|
 |
정신이 함께 치유되는 시너지효과를 누릴 수 있다고 생각합니다.
(예 ; 정신보건 프로그램 참여도가 정신장애인의 삶의 질 향상과 재사회화에 미치는 영향)
이러한 연구들은 기존 프로그램의 부족한 점을 알고 선진국과의 그것을 비교·참조
|
|
 |
분야인 만큼 병원에서의 수련을 통해 정신보건사회복지사의 역량을 키우고 싶습니다. 1년간의 수련이 끝이 나면 사회복귀시설에서 정신장애인들의 재활을 돕고 싶습니다. 1.대학생활
2.지원동기
3.수학계획
4.연구계획
5.졸업 후 계획
|
|
 |
장애인 고용장려금 지원 장애인 의무고용률을 초과해 장애인을 고용한 기업 지원
장애인 고용환경개선 장애인이 일하기 편한 기업 환경 지원
장애인 고용에 대한 이해를 높이기 위한 장애인 인식개선 교육 인식개선 및 장애인 고용에 대한
|
|
 |
장애인들의 정서적 안정을 지원하기 위해, 심리 상담과 정서적 지원 프로그램을 개발하여 장애인들이 더 나은 정신적 복지를 누릴 수 있도록 할 것입니다. 저는 특히 정서적 지원이 중요하다고 생각하는데, 많은 장애인들이 사회적 소외감을
|
|
 |
으로 업무현황을 점검하는 시스템을 마련하는 것이 중요합니다. 자기개발과 스트레스 관리 프로그램을 도입하여 직원 개개인의 업무 수행 능력과 정신건강을 유지하는 것도 필요합니다. 궁극적으로 장애인 정책과 서비스의 효과성을 높이기
|
|
 |
육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직 상황 및 활동 장면에서의 경험이 포함됩니다.
2-1 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술
|
|
 |
장애인 분들이 더욱 편리하고 행복한 삶을 누리도록 하는 것이 가장 큰 목표입니다. 이를 실현하기 위해 끊임없는 자기개발과 성실한 자세로 임하며, 어려운 상황에서도 포기하지 않는 끈기와 도전 정신을 갖추고자 합니다. 공단의 일원으로
|
|
메뉴펼치기
