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정보원
금재호.박성재.박혁(2005)「일자리창출 지원을 위한 고용안정사업 개편방안」한국노동연구원
김유배(2006)「노동경제학」박영사
김종화,유태현,이상호,전윤구(2007)「청년실업대책의 체계적 추진을 위한 법적기반 강화방안 연구」한
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정보시스템의 특징
2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요건
1) 최적의 하드웨어(H/W)와 업무에 적합한 응용시스템(S/W)
2) 업무 표준화와 프로세스 재정립
3) 업무변화에 쉽게 대응할 수 있는 유연한 구조
4) 타시스템과의 원활한 인터페
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정보 불일치(Information Mismatch)
2. 청년실업의 문제점 분석
1) 인턴제도
2) 재교육 사업
3) 정부 대책의 문제점
4) 학교차원의 문제점
5) 기업차원의 문제점
3. 청년실업 해결위한 종합대책과 세부방안
1) 적극적인 거시 경제 정책
2) 적극적
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기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
이희성, 정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토, 공법학연구 제5권 제3호
장상환, 김대중정부 구조조정정책의 전개과정과 성격, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비
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시스템
Ⅶ. 인사관리의 교육훈련
Ⅷ. 향후 인사관리의 대응 방안
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
6. 노동조합의 발전
7. 정보기술의 발전
Ⅸ. 결론
참고문헌
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기업 취직 기피를 해소할 방안을 좀 더 모색함으로써 불완전한 노동시장을 조금씩 개선해 나가야 할 것이다.
참고문헌
1. 한상진, 사회적 기업을 통한 공동체적 일자리 창출의 방향, 울산지역 자활사업 토론회 자료집, 2001
2. www.customs.go.kr(관세
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기업에서 360도 고과의 난점에 대해서 쓰시오.
8. 한국기업에서 시행하고 있는 연봉제에 대해서 비판하시오.
9. 무노동무임금에 대해서 비판하시오.
10. 지식정보사회에서 기업의 인적자원관리는 과거 굴뚝산업사회에 비해 어떻게 달라
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정보통신부의 정보아키텍처에 대한 진지하고 체계적인 설득 및 홍보 작업은 높이 평가할 수 있다.
* 보완할 점 : 범정부 통합전산환경 구축과제의 경우, 시스템 이전 전담 인력 정원을 확보하고 필요한 예산을 배정하여 사고 없이 제1센터 및
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정원의 축소이다. 이에 따라 일부 대학에서는 학과를 축소하거나, 통폐합하는 구조조정이 광범위하게 이루어지기 시작하였다. 또한 정보기술 분야, 응용과학, 경영학 분야 등 거의 전체 분야에서 새로운 교수 임용제(blood lectureships)가 도입된
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기업의 약 절반 정도가 인사관련 업무를 웹으로 처리함.)
• 사원의 네트워크화하는 기술 증대
(ex. 복지정책, 퇴직정책 등 시간에 따라 적절하게 갱신되는 정보를 제공함.)
• 향후 사원들의 다양한 정보 취득에 용이
(ex. 사규, 전화번
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