|
장애인고용정책을 주관하면서 교육부가 장애인재활서비스 전달체계인 Rehabilitation Services Administration를 운영하고 있다. 그러나 우리나라는 이러한 체계적 업무분장이 이루어져 있지 못한 실정이다. 중앙정부 차원에서 직업재활서비스와 의무
|
|
|
장애인의 직업훈련 성과를 구체화하는 과정으로서 매우 중요하다. 훈련상황에서 실제 사업체로 이행하는 단계적 개입이 이루어지면 직업훈련과정에서 습득한 기술과 능력이 충분히 발휘될 수 있는 것이다. 따라서 적응훈련 및 지원고용 등
|
|
|
직업교육, 서울:학문사
노동부, 1999, 국가기술자격법
노동부 중앙고용정보관리소, 1999, "한국직업전망서"
보건복지부, 1999, 장애인복지법, 법률 제5931호
조선일보, 1998. 10. 19, 31면.
최현석, 1999, "우리나라장애인고용정책의 이해", 장애인고용(가
|
|
|
장애인이라 해서 어떤 식으로 취업하든 상관이 없다는 식의 잘못된 통념을 버리고, 장애인도 사회로부터 고립되지 않고 진정한 사회의 구성원으로서 적극적으로 참여할 수 있도록 사회통합을 철저히 지향하는 철학과 이념을 지닌 고용정책
|
|
|
장애인 문제 11
2) 장애인복지정책과 사회적 가치 12
2. 경제적 분석 13
1) 장애인고용정책의 비장애근로자 대체효과 13
2) 장애인고용정책의 비용편익 분석 14
3. 정치적 분석 16
1) 장애인복지정책 형성과정 15
|
|
|
및 제도
1) 보건 인력
2) 보건의료 시설
3) 의료보험
4) 국가의료망
7. 대만의 장애인복지 정책
8. 대만의 장애인 직업훈련
1) 장애인 직업훈련 관련 법령
2) 장애인 직업훈련
3) 직업훈련의 방향
9. 대만의 장애인 취업 실태
III. 결 론
|
|
|
고용불안정 / 전망부재
Ⅴ. 여성노동정책의 문제점
1. 신인력정책의 문제점
2. 여성의 사회참여 확대방안 - 10대 과제의 문제점
Ⅵ. 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제
1. 고용안정
1) 파견법 제정반대
2) 임시직 3개월 이상 계
|
|
|
장애인은 자립의지를 상실하고 체념적 삶을 받아들인다. 그러므로 장애인복지정책은 고립에서 사회적 접촉을 강화하는 프로그램을 개발할 과제를 가지고 있는데, 특히 탈시설화와 소규모 장애인 집단가정의 활성화는 장애인 스스로 자립의
|
|
|
장애인 고용촉진등에 관한 법률이 시행됨에 있어 우리나라 직업재활과정에서 본 대책으로서 인적자원의 양성과 배치가 무엇보다 시급하다. 특히 중증장애인의 직업재활에 있어 직업재활 상담가와 전문가의 양성과 배치는 더욱 그러한다.
선
|
|
|
과제”, 여성연구1998, 제51호, 한국여성개발원.
_____ , 1999, 남녀고용평등법 시행 10년의 성과와 과제, 한국여성개발원.
_____ 외, 1993, 직장 내 성희롱의 법적 대책방안 연구, 한국여성개발원.
김혜경, 2004, “보살핌노동의 정책을 둘러싼 여성주의
|
|
메뉴펼치기
