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직업평가 업무 수행을 위해 갖추고 있는 역량과 경험에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
2. 장애인 고용 및 직업평가 관련하여 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치나 신념은 무엇이며, 이를 실천한 사례를 설명해 주세요.
3. 팀 내에서 협
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장애인들이 더 나은 환경에서 일할 수 있도록 실질적인 도움을 제공하는 평가자가 되기 위해 항상 노력하겠습니다. 이러한 자세를 바탕으로 직업평가직 5급으로서 공단의 미션을 실현하는 데 기여하겠습니다. 1. 본인의 장애 특성과 장애
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것입니다. 고객이나 이용자의 편의와 만족도를 높이기 위해 적극적으로 의견을 수렴하고 개선 방안을 모색할 것입니다. 또한, 업무 프로세스를 주기적으로 검토하여 효율성을 높일 방안도 마련하겠습니다. 장애인 고용과 관련된 업무에서는
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장애인 고용 실현에 기여하기 위해 끊임없이 학습하고 성장하는 자세를 유지하겠습니다. 장애인 고용의 중요성을 국민 모두가 공감하며 참여할 수 있도록 정책 홍보와 시민 참여 프로그램을 활성화시키는 데도 힘쓰겠습니다. 장애인과 사회
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장애인들이 사회에 안정적으로 자리 잡는 데 기여하는 것이 보람이라는 생각을 가지고 있습니다. 결론적으로, 장애인 취업지원업무와 직업평가 업무를 수행함으로써 장애인 개개인에게 더 공정하고 신뢰받는 평가와 지원을 제공할 수 있다
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장애인고용공단 지원자 자기소개서
1.자신의 장점과 보완점
“긍정적 마인드를 바탕으로 한 능동적 태도”
2.공단에 대한 이해정도와 지원동기
“정신지체 장애1급 동생”
3.문제해결능력
“동아리 회장”
4.직무수행계획
“장애
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고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달
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계적인 직업 훈련 및 취업 알선 서비스, 고용 유지 및 사후 관리 강화 등의 통합적인 지원 체계를 구축하겠습니다. 또한 중증장애인 고용 기업에 대한 다양한 인센티브 제도를 마련하여 고용 확대를 유도할 계획입니다.
넷째, 장애인 기업 육
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장애인고용공단에 지원하고자 하며 이는 저에게 가장 힘든 순간이며 가장 어려운 과정일 것입니다. 지원서가 가고, 결과가 나기까지 그 시간은 이제까지 준비해 온 시간에 비하면 결코 길지 않은 시간입니다. 하지만 취업이라는 부분은 이미
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직업상담에 몸담고 있는 사람의 가장 큰 보람은 무엇이라고 생각합니까?
직업상담사의 가장 힘든 점은 무엇이라고 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및
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