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정책
1. 명목 비정규직근로자의 근절
1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독
2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련
3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화
2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장
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동기본권의 부정
Ⅳ. 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 연구
1. 정부입법안의 개선
(1) 기간제근로법의 개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수
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정책.’ 2000.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 여성인력
2. 우리나라 직장문화
(1) 우리나라 직장문화의 특성
(2) 우리나라 직장문화의 문제점과 여성소외 현상
(i) 직장 내 여성차별 현상
(ii) 성별직업분리현상
(iii) 음주문화
(3) 해결방안
3. 직장
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인사행정의 이론적 기초
1. 개 념
2. 인사행정의 3요소
3. 직업생활의 질을 향상시키려는 사업
제2장 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정
1. 엽관주의
2. 실적주의
3. 적극적 인사행정(성과지향성 인사행정)
제3장 직업공무원제도
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정책)의 문제점
1. 거시정책의 문제
2. 국민기초생활보장법의 성과와 한계
Ⅵ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례(미국)
Ⅶ. 향후 실업대책(실업정책)의 개선 방안
1. 지속적인 일자리 창출 환경조성
2. 중소·벤처기업 및 소상공인의 육성
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제도적 접근방법
3) 사회 문화적 접근방법
4) 체제적 접근방법
6. 우리나라의 공무원 부패방지 제도
1) 법령적 측면
2) 자율적 측면
7. 공무원 부패방지를 위한 제도적 방안
1) 법률체계의 정비 및 기구설치
2) 부패방지제도
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상과 실제 이익조정, 한국회계학회
○ 배현정 외 2명(2012), 경영자 유형과 대리인 비용, 한국회계정보학회
○ 이용규 외 1명(2005), 원가의 형태와 경영자 유형, 한국관리회계학회
○ 임종옥(2007), 경영자 유형이 이익관리에 미치는 영향, 한국산
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정책의 문제점 해결방안
(1) 고용촉진 대상자 확대 및 근로기회 확대
(2) 사업주의 자발적인 장애인고용을 유도
(3) 장애인 고용 및 복지정책을 위한 합리적 재원조달 원칙을 수립
(4) 장애인고용촉진정책 전달체계의 정비
12. 결론
13. 참
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관리 및 재해구호 보고
6. 재해구호법시행령개정령(안)및동법시행규칙(안)입법예고
7. 재해구호의 문제점과 개선방안
◈ 의 료 급 여 법 ◈
1. 개 요
2. 의료급여와 의료보장의 차이점
3. 성립배경
4. 제정 및 제도 추진 경과
5. 관리체계
6.
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관리할 수 있는 가장 적절한 제도로 평가되고 있다. 따라서 이러한 제도가 정책될 수 있도록 체계가 구축되어야 한다.
Ⅵ. 참고 문서
여성부. 『보육사업안내2005』(2005.02)
서문희 「보육제도 및 정책변화와 과제」 한국보건사회연구원 2004
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