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촉진 세미나 - 한국 장애인고용촉진공단
* 한국재활재단/1996, 한국장애인 복지 변천사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용의 이념
Ⅲ. 장애인고용의 법적 근거
Ⅳ. 고용취업의 체계
Ⅴ. 장애인고용정책의 현황
1. 규제성
1) 의무고용제
2) 고
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7) 고용비율에 따른 지원대책
8) 고용에 따른 물리적 조건의 개선
9) 장애인직업재활연구소의 설립
3. 재활서비스에 따른 방안
1) 직업재활상담가의 양성
2) 편의시설확충
3) 직업훈련직종의 다양화와 현대화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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촉진정책의 대상
2. 장애인 고용 촉진정책의 목표
3. 장애인 고용 촉진정책의 재원
4. 장애인 고용촉진 정책
(1) 장애인 고용 지원 정책
(2) 장애인 직업재활
(3) 장애인 고용 현황
5. 장애인 고용 정책의 전달체계
6. 장애인 고
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촉진공단 고용개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용촉진 및 직업재활정책의 이념
Ⅲ. 장애인고용촉진 및 직업재활제도의 변천
1. 부분개정
2. 장애인고용촉진 및 직업재활법
Ⅳ. 장애인노동자의 현실과 문제점
1. 장애인 의무고용 이
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현황
1. 장애인 경제활동 현황
2. 장애인 고용정책 현황
1)장애인 고용정책의 이념
2)장애인 고용정책의 이해
3)현 장애인 고용정책
(1)의무고용율 제도
(2)장애인 직업생활상담원 제도
(3)장애인노동자
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현행 14~52개로 확대하여야 g나다. 또한 공공직업 훈련기관의 장애인용 훈련 자재 및 편의시설 설치를 지원하고 장애인 전용 훈련과정 운영을 유도하여야 한다.
넷째, 장애인의 취업알선 서비스를 개선해야 하며, 이를 위해서 고용 안정센터,
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장애인고용촉진및직업재활법 제28조, 동법 시행령 제32조 제1항)
사업주에게 장애인 고용의무를 부과함에 있어 장애인이 근로하기에 현저히 적합하지 아니한 직종에 대하여는 제외하는 업종과 비율을 따로 정하고 있으며, 업종별 제외율은 각
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장애인 복지법, 장애인고용 및 직업재활법 등에 장애인을 주요 정책대상으로 규정하고 지원범위, 방법, 권리와 차별 등에 대한 구체적 근거를 마련해야 할 것이다.
3) 현재의 청소년복지 서비스 전달체계 하에서 장애청소년은 서비스를 이용
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및 공단은 직업재활서비스 전달체계로서 절대적으로 미비
○ 따라서 장애인 직업재활 직접서비스는 보건복지부 일선 직업재활체계가 수행하고, 노동부 및 공단은 직업재활기금 징수 및 관리 업무로 전환
2) 장애인고용촉진및직업재활법 개
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및 기관일람표(2005). 국립재활원.
장혜성(2003). 지역사회적응 전환 프로그램의 실제: 자기관리 능력 증진. 이화대학교 특수 교육연구소.
조인수(2000). 장애인 전환교육. 대구대학교 출판부.
허석(2004). 정신지체 특수학교 고등부의 산업체 현장실
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고용공단이 앞으로 내부적으로 장애인을 얼마나 고용해야 하는가
현재 3.2% -> 2019년까지 3.4%
공단지사를 방문해 본적이 있나?(있으면 좋을 듯)
경력기술서 기반 질문(중요)
요즘 청년고용이 잘 되지 않고 있는 이유는?
1분 자기소개 대신 전공
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실천방안을 통해 저는 국립재활원 의무사무관으로서, 정책 수립에서 실행, 그리고 제도 개선에 이르기까지 전방위적인 역할을 충실히 수행하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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제도 개선
1) 안전행정부와 연계한 장애인 전용 직업군 개발
우리나라 장애인 등록자는 이미 우리나라 전체 인구 중 5%를 초과하였다. 그럼에도 불구하고 현행 장애인 의무 고용률은 공공기관이 3%, 민간이 2.5%다. 그리고 전체 장애인 취업률은
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문제점은 뭐라고 생각하시는지?
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고객이 곤란한 부탁을 했을 때 어떻게 대처할 것인가?
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장애유형에 대해서 아는대로 말해주세요.
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이전 직장에서는 어떤 업무를 하셨나요?
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넛지효과란 무엇인가요?
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현재 장애인고용률에 대해서 아는
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