 |
팀워크를 자랑하는 조직을 만들겠습니다. 언제나 좋은 목표를 위해 노력하는 모습으로 분야의 최고가 되어 OOO 그룹의 새로운 미래의 가능성을 쏘아 올리겠습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~20
2. 지원자의 입사후포부 TYPE 1~20
|
|
 |
정의와 자신은 어떻게 살고 싶은지 말하시오.
현재 가장 시급한 사회적 문제는 무엇이며, 그것을 해결하기 위해 자신이 할 수 있는 일을 말하시오. Ⅰ. 면접의 중요성
Ⅱ. 면접전형의 경향
Ⅲ. 면접 방법
Ⅳ. 면접고사의 절차
Ⅴ.
|
|
 |
역할을 보다 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
2-3. 그러한 노력으로 인해 어떤 결과가 나타났는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
3. 지원자 본인이 자신만의 이익이 아닌 집단이나 공동체의 이
|
|
 |
정의
(2) 면접의 중요성
(3) 면접유형의 새로운 흐름
2. 면접의 종류
(1) 개별면접
(2) 집단면접
(3) 집단토론면접
(4) 기타면접
3. 면접시 유의사항
(1) 이런 사람 면접에서 떨어진다
(2) 면접에서의 탈락 이유
(3) 면접시 주의
|
|
 |
장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 자신이 뽑혀야 할 이유 3가지?
36 가장 힘들었거나 좌절했던 경험이나 가장 힘들었거나 좌절했던 경험이 있나
37 회사에서 주말에 필요에 의해 근무를 요구한다면 주말중에도 출근을 하실 의사가 있으십니
|
|
 |
장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 왜 전자를 지원하지 않고 여길 지원했는지? 자신이 뽑혀야 할
이유 3가지?
36 가족과 가장 행복했던 순간은 언제였고 그 행복했던 시기가 언제인가요?
37 회사에서 주말에 필요에 의해 근무를 요구한다면
|
|
 |
역할과 자신이 기여할 수 있는 점을 말해주세요.
30
파워포인트 잘하시나요?
31
파견 나가고 싶지 않은 나라와 이유를 말해주세요.
32
해당 국가에 가서 직무를 할 때 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
33
주변에서 코트라의 이미지는
|
|
 |
유형이나 문제를 하나 제시하고, 그것을
보완할 수 있는 방안은?
22 10년 후 본인의 모습은 어떻게?
23 우리 회사 제품/기술에 대한 장단점은?
24 지원 직무에서 가장 중요하다고 생각되는 능력은?
25 전공 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로
|
|
 |
유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
|
|
 |
이익을 못 채우면 어떻게 할껀가?
10
안전이란 뭐라고 생각하시는지?
11
빈부격차는 해결될 수 있다고 생각하는가? 그 이유는?
12
영업이란 무엇인가요?
13
많은 영업중에 제약회사를 지원한 이유는 무엇인가?
14
해당 경험을 통해 깨달은 직무 핵
|
|
메뉴펼치기
