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영하는 기술자가 아니라 설비로 사람을 안정시키는 엔지니어를 지향합니다 실제로 설비가 정상 작동하더라도 사용자에게 불쾌감이나 심리적 불안이 발생하면 그것은 완성된 기술이 아니라는 점을 체감한 적이 있습니다 설비 점검 업무 중
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와 사람 사이를 설계하는 사람으로】
정보는 숫자에서 시작되지만 신뢰는 관계에서 비롯된다고 믿습니다. 저는 수협이 단지 어업인을 지원하는 조직이 아니라, 어촌 공동체의 존속과 혁신을 동시에 고민하는 ‘사회적 설계자’라고 생각합
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유는, 그 안에 공동체 회복의 실천이 있기 때문이라 생각합니다.
4. 위 세 가지 문항 외 추가로 적고자 하는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
【사회적 연대라는 비가시적 자산을 다루는 사람】
제가 수협을 통해 이루고 싶은 일은
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왔습니다. 특히, 권역응급의료센터와 암센터에서의 혁신적인 성과는 저에게 큰 영감을 주었습니다. 포항성모병원이 제공하는 최첨단 의료 기술과 환자 중심의 철학은 간호사로서의 성장을 위한 최적의 환경이라고 생각합니다. 저는 포항성
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위해 시간 관리 훈련을 받으며 실무 능력을 향상시키기 위해 더욱 노력했습니다. 이러한 실패는 저에게 큰 교훈이 되었으며, 울산병원에서 근무할 때에도 매 순간 신중하게 행동하고, 환자의 안전을 최우선으로 생각하는 책임감 있는 간호사
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실천하며, 환자에게 진정한 치유를 제공하는 간호사가 되겠습니다. 2025년 강동경희대학교병원 자소서 자유양식
1. 강동경희대병원 지원동기
2. 자신의 적성과 흥미
3. 해당업무를 수행할 만한 기초 실력과 자질
4. 가치관이나 인생관
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이 팀 단위로 빠르고 정확하게 움직이는 모습을 보며, 의료진 간의 협력과 소통이 환자의 생명을 구하는 데 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다. 특히 기억에 남는 실습 경험 중 하나는 교통사고로 심각한 외상을 입은 환자가 응급실로 실려
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확신하게 되었습니다. 또한, 저는 환자 중심의 간호를 실천하고자 합니다. 환자들의 신체적 건강뿐만 아니라 정신적 안정을 돕기 위해 그들과의 소통을 중시하며, 그들의 불안과 두려움을 경청하고 이를 해소할 수 있는 방법을 모색할 것입니
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, 내용에 전문성이 있는 팀원은 자료 조사를 담당하도록 했습니다. 이를 통해 팀원들의 참여도를 높이고, 프로젝트의 효율성을 향상시킬 수 있었습니다. 그 결과 우리는 완성도 높은 교육 자료를 제작할 수 있었고, 교수님으로부터도 좋은 평
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을 최우선으로 생각하는 병원의 철학을 상징한다고 느꼈고, 이러한 가치관과 철학이 저의 진로 방향과 정확히 일치한다는 것을 깨달았습니다. 따라서, 다보스병원에서 저의 꿈을 실현하며 간호사로서 성장해 나가는 길이 제게 가장 이상적이
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