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제효과 등으로 시장실패를 자주 일으키고 있다. 따라서 국내 금융공기업은 시장에 대한 유동성 및 신용리스크를 급증하지 않게.....(생략)
4. 지금까지 살아오면서 가장 후회하는 선택과 그 이유 및 다시 선택의 기회가 있다면 어떠한
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저축은행에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 DB저축은행의 고객들을 만나 회사에 대한 장단점을 설문조사하는 것이 중요하다.
6. 장래 포부를 말해보시오.
-> 면접에서 나오는 포부는 반드시 기업이라는 테두리 안에서 제시되어야 한다
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업무를 위한 균형점이 될 것입니다. 실물경제 흐름과 글로벌정세의 균형과 안목을 갖춰 신뢰할 수 있는 현명한 금융partner가 되는 것이 저의 최종목표입니다. 한국의 내실저축은행에서 global top으로 도약하는 미래를 함께 하고 싶습니다.
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을 효과적으로 지원하고 신용 위험을 책임 있게 관리하는 것을 목표로 합니다. 또한 업계 동향, 규정 및 모범 사례를 최신 상태로 유지하면서 지식과 기술을 지속적으로 향상시키고자 합니다. 교육 프로그램에 적극적으로 참여하고, 동료들과
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기술하시오.
4.직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6.우리재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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관리부터 외환 거래까지 재무부서의 실무를 배워 은행업무와의 유기적 관계를 각인하였습니다. 고객 중심 마인드를 은행의 실제 업무에 접목시켜, 딱딱함을 깨고, 고객이 자유롭게 투자와 대출을 상담할 수 있는 00은행을 만드는 자양분이 되
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변화를 선도하는 기업입니다…
2. 성장과정 및 성격소개
부모님으로부터 나눔의 즐거움을 배우며 성장했습니다…
3. 입사 후 계획
먼저 분석적인 고객 관계관리(Customer Relationship Management)를…
[ 하나대투증권 연봉/인재상 ]
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제공하고 서민 생활수준 향상과 기업육성을 통해 사회발전에 공헌한다는 포부를 가지고 SBI저축은행을 성장시키겠습니다. 아울러서 고개들이 이용하기 편안하고 개인 고객과 사회로부터 기대에 부응하기 위한 신뢰 신용을 드리도록 노력하
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저축은행의 간부직을 담당하고 있을 것입니다. 누구보다 회사를 먼저 생각하고, 누구보다 고객을 먼저 생각하는 간부가 되어 이제 제 2금융권이 아닌 제 1금융권으로 나아가 국내의 여느 기업들과 선이의 경쟁을 할 수 있도록 만들어 나가겠
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제에 미치는 영향은? 1. 성장과정 및 생활신조
“큰물에서 크게 놀아라.”
2. 성격의 장단점
“책임감”
3. 특기사항
“축구”
4. 지원동기 및 포부
“세람저축은행”
5. 입사 후 희망업무
“일반직”
6.
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