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처음 시작은 집단의 작은 구성원에서 시작하여 리더가 되어 집단을 이끌 수 있는 기회가 생간다고 생각합니다. 이러한 경험은 제가 삼성선물이라는 큰 집단에서 리더가 원하는 인재상이 될 수 있는 경험이었다고 생각합니다.
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케어캠프라는 기업을 알게 된 것은 그렇게 오래전이 아닙니다. 평소에 관심을 가지고 있던 제약영업의 분야를 조사하던 중 의료 분야의 유통 서비스로는 국내 제일의 기업임을 알고 목표로 하게 되었습니다. 이제는 의료분야 공동구매 및 전
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제안서를 만들고 투자할 기업을 분석하는 역할을 한 적이 있습니다. 각 기관 투자자별로 요구사항과 궁금해 하는 것이 다르므로 각각의 상황에 맡게 준비하고 요약하는 것을 배울 수 있었습니다. 이를 바탕으로 저만의 차별화된 영업 전략을
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영업 분야에서 세계 최고의 능력을 갖춘 인재가 되고자 노력할 것입니다. 귀사에 입사하게 된다면 다음과 같은 자세로 업무에 임하여 귀사의 발전에 이바지할 것입니다. 첫째, 세계적인 기업인 대원상사에서 근무하는 것에 대한 자부심을 가
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. 저는 어제보다 오늘 오늘보다 내일 더욱 발전해 나가는 인재가 되고 싶습니다. 저는 실패를 두려워하지 않습니다. 열 번 실패했다는 것은 열 번 도전했다는 것을 의미합니다. 모르는 것이 있다면 적극적으로 선임자들에게 묻겠습니다. 항상
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의 단어가 어울리고 신입 같지 않은 경력사원에 견주어도 부족함 없는 최고의 신입 인재라고 생각 합니다. 이제는 기업의 미래를 위해 뒤에서 밀어주는 자리에서 최대의 기량을 발휘해 자신의 힘을 남김없이 쏟아 내어 밀어 나갈 것이며 끌어
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성격을 갖추된 계기로서 제 인생에 가장 깨달음의 시간이 아니었나 생각합니다.
4. 지원동기 및 포부
"무한도전"
도전하는 사람만이 더 넓고 높은 곳을 향해 다가갈 수 있습니다.
콜럼버스가 처음 항해를 결심했을 때 지구가 네모난 모양이
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제학과를 전공하면서 분야를 깊게 아는 것만큼…
4. 위에 기술한 내용 외에 첨부하고자 하는 내용이 있으시면 아래에 이력서를 첨부하거나 추가 하실 내용을 기술하여 주세요.(2,000자)
<사람들과의 화합을 중요시 합니다.>
<주어진 일
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제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공적 결과를 이끌어냈던 경험이 있으면 서술해 주십시오. (500자)
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4. 지원한 직무와 관련하여 본인이 수행해온 노력과 입사 후 해당 직무분야에서 본인의 발전 방향
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. 노력만으로 되는 것이 아니라는 것도 누구보다 잘 알고 있습니다. 하지만 유한양행에서라면 가능할 것이라 생각합니다. 저는 유한양행에서 100%정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라도 흥미로운 아이디어를 제시하는 사람으로 성장
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