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제 1 장 서론 1
1.1 연구배경 및 목적 1
1.2 연구방법 및 구성 2
1.3 선행연구고찰 4
1.4 이론적 배경 7
제 2 장 중국은행제도의 발전 10
2.1 중국은행제도의 개혁 및 발전(WTO가입 이전) 10
2.1.1 중국인민은행의 개혁과 기능 분화 1
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제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상
전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리'
주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997)
인적 자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인
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제
(1) 능력주의 인사제의 확산
(2) 능력주의 인사제의 문제점
(3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안
2. 종업원 채용방식
(1) 채용방식의 변화
(2) 비정규직 인력의 증가
(3) 기업의 신인사제도 도입
(4) 기업들의 최근 인력 채용
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제로는 그 표현의 변경에 불과하고 내용적으로는 차이가 없다. 즉, 종래의 “국가 또는 공공단체의 기관 상호간”은 국가의 기관 상호간 또는 공공단체의 기관 상호간을 의미하고, 공공단체의 기관은 곧 동일한 하나의 공공단체 내의 기관을
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제 같은데, 벌써 박사학위논문에 마침표를 찍을 시간이 되었습니다. 무한한 학문의 세계에서 부족하지만 작은 결실을 맺고 이제 하나의 결론을 얻었습니다. 학위논문의 어려움을 이 한 권의 논문을 작성하면서 새삼 또 실감하였고, 모든 일이
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정권 10년：변화와 전망 , 통일연구원 주최 국내학술회의, 2004. 4. 7.
배종렬, "남북한 경제협력의 역사적 전개와 발전방향", 수은해외경제 , 2002년 7월 호, 한국수출입은행.
배종렬, "신의주 특별행정구 제 2의 홍콩이 될 것인가?", 한국국제경영관
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내가 두개 원을 그렸는데 하나는 날 위해서 하나는 아테프 널 위해서 그렸어\"라고
친구 아테프에게 말했다. 4살짜리 아테프는 마우스를 사용해서 삼각형 하나를 피자판 위에 올려 놓았고 친구들
은 피자를 우적우적 먹는체 했다.
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제의 기초여건이 개선되는 것이 가장 중요하다고 본다. 하지만 아직 까지는 그런 상황이 아니고 미국의 모건스탠리의 상각 규모가 줄어들고 있고 기대 이상의 순익을 내는 등 실적이 개선되는 추세이긴 하지만 투자은행에 대한 우려가 여전
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제공자(외부차입)으로부터 조성되며 금융제공은 공적수출신용기관(ECAs)과 상업은행으로 구분되어 이루어지며 상업은행은 대부분 차관단을 구성하여 수행기능에 따라 여러 형태로 나뉜다. 또한 다자간 경제협력기구(MLAs)와의 협력금융도 이
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하나의 ‘고리’가 신명으로 보았다(윤사순, 1997). 그러므로 생태유아교육의 신명은 현상적 자연과학과 의미적 종교를 동등한 관점에서 연결할 수 있는 근거를 제공하는 것으로 함석헌의 ‘과학과 종교가 만나는 자리’의 의미와 무관하지
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