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관리자들의 성과가 더 높은 것으로 나타났다.
또한 관리자는 부하직원 개개인의 욕구를 잘 파악하고 이를 업무에 적용
하여 관리하는 것이 필요하다. 예를 들면, 친화욕구가 높은 근로자를 혼
자 고립시켜 회계업무를 하게 한다든가 성취욕이
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채용기관의 확대해석
사. 도서관에서 일해보라
3) 기타
6. 사서직 전문성 강화 방안
1) 사서의 전문영역 확대
2) 사서의 활동무대 확장
3) 사서의 양성교육, 훈련의 개혁
가. 자격제도 개선
나. 재교육 및 계속교육 체계 구축
Ⅲ
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관리능력의 배양
(5) 리더십 학습단계
(6) 리더십개발 = 자기개발
(7) 리더십개발을 위한 자기성찰
B. 전략적 리더십 교육 프로그램
(1) 리더십 교육의 추세
(2) 리더십 교육의 Best Practice
(3) Action Learning의 성공조건
(4) 리더십 학습방법의 유
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관리에 적극 나설 필요가 있다.
<참고 자료>
- KBS 일요스페셜 (08.09.21 미국 발 금융위기 한국을 덮치다.)
- 서브프라임 크라이시스 (RANDOM HOUSE사)
- 삼성 경제 연구소 (http://www.seri.org)
- 국회 도서관 (http://www.nanet.go.kr)
- 서브프라임 금융위기 (2
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제
3. 인간성 삼단층론(人間性 三斷層論)
1) 자연적 상태
2) 사회적 상태
3) 도덕적 상태
4. 사회교육론
1) 전인교육
2) 직업교육
3) 민중의 역사의식 함양
4) 지역간?계층간의 화해
5. 체벌교육론
Ⅳ. 유아교육사상(교육철학) 바제도
Ⅴ.
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제한
1) 누적된 차별로 인한 교육기회의 제한
2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육
3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
6. 직
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한국교원대학교 석사학위논문, 1999
2. 김정휘 지음, 위기에 처한 청소년 지도의 이론과 실제, 민지사, 2001
3. 김규태, 학업중단 청소년 종합대책(안), 한국교육개발원·한국청소년개발원 주관학업중단 청소년 종합대책 마련을 위한 공청회 주제
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제고할 필요가 있다는 사실을 알 수 있다.
<참고문헌>
1) 이해원, 『중국의 음식문화』 (고려대학교출판부, 2010) pp.131-134
2) “상하이선 아침죽, 광저우선 밀크티” 『한국경제』. 2010.01.13.
<http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010011250001
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제, 한국경제신문사
한경비피, 위대한 혁신, 한국경제신문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 피터 드러커의 생애
Ⅲ. 피터 드러커의 경영이론
1. 경영자의 역할
2. 고객 창조
3. 혁신
Ⅳ. 피터 드러커의 기업이론
1. 기업이론의 의의
1) 위기는 조직
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알아보기
8. <활동8> 물속 작은 동물로 물이 깨끗한 정도(급수) 알기
Ⅶ. 생각을 키우는 이야기교육 수업자료(교수학습자료)
1. 잘못을 뉘우친 사람
2. 어떤 사람
3. 먼저 자기를 찾으라
4. 늑대의 착각
5. 개구리와 살모사
참고문헌
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