 |
은행의 금융상품을 사용하면서 느꼈던 장점과 아쉬운 점을 구체적으로 설명해 주세요. 그렇게 느낀 이유와 내가 기획자라면 어떻게 개선/보완할지 작성해 주세요. ※어떤 금융 상품이든 좋아요.(ex.예·적금, 대출, 오픈뱅킹, 마이데이터, 페이
|
|
 |
대학교 시절 성공적인 금융기업사례 연구조사를 위하여 SBI저축은행을…
4. 내 인생 최고의 위기와 그 극복경험
저는 주말마다 거의 빠지지 않고 등산을 할 정도로 좋아하고 고등학교 시절부…
[ 경영이념 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상
|
|
 |
은행이 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
저는 대학교 졸업 후 타 기업 증권부문에…
귀하와 의견이 다른 타인을 성공적으로 설득했거나 설득에 실패한 경험을 제시하고 , 그 성공 또는 실패의 이유에 대해 기술하시기
|
|
 |
민감하고 예민한…
KB국민은행 동계인턴 활동계획에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다.* [ 250자 이내]
KB국민은행은 브랜드스탁이 발표한 ‘2012 대한민국…
※ 대표서비스
※ 비전 및 미션
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
|
|
 |
기업문화 강화를 위해 투명한 인사 절차와 공정한 평가 시스템을 구축하며, 이를 직원 모두가 체감할 수 있도록 꾸준히 소통하고 개선하는 노력을 지속해야 합니다. 이러한 아이디어들이 현실에 잘 적용된다면 이수그룹의 HR사업이 한 단계
|
|
 |
인사 관련 업무를 수행하며 겪었던 어려움과 이를 해결한 사례를 설명해 주세요.
3. 조직 내 다양한 이해관계자들과 효과적으로 소통하고 협력했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
4. ABB코리아의 핵심 가치와 비전에 부합하는 본인의 강
|
|
 |
인사·경영지원 방안을 제시할 자신이 있습니다. 궁극적으로는 현대모비스 구성원 모두가 자부심을 갖고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표입니다. 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고 존중하는 문화 속에서 함께 성장하는 기업 문화
|
|
 |
인사전략을 개발하고 실행하여, 모두가 행복하게 성장하는 조직 문화를 만들어 가는 데 기여하겠습니다. ABB코리아 HR Business Partner 자기소개서 (2)
1. ABB코리아 HR Business Partner 역할에 지원하게 된 동기를 구체적으로 설명해 주세요.
2. 과
|
|
 |
인사 및 총무 업무의 효율성을 높이고, 조직 구성원 모두가 함께 성장하는 기업 문화를 만들어 나가는 데 중요한 역할을 담당하겠습니다. 1. 노벨리스코리아_HR 부서에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술하시오.
2. 노무 또는 총무 업무
|
|
 |
인사 업무를 수행하면서 직면했던 어려움이나 문제 상황을 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명하십시오.
3. 본인이 갖춘 인사 관련 역량 또는 강점이 Richemont Korea의 인사 전략에 어떻게 부합하는지 서술하십시오.
4. 앞으로 HR 분야에서 어
|
|
메뉴펼치기
