 |
책을 분석하며 폭넓은 시각을 갖추고, 이를 실제 제도에 반영하는 역량을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 급여와 복리후생 관련 정책이 어떻게 기업의 성과와 직결되는지에 대한 연구도 지속할 예정입니다. 이를 바탕으로 회사와
|
|
 |
인력을 양성하는 것이 궁극적인 목표입니다. 이를 위해 인사 운영 시스템의 디지털화를 추진하며, 다양한 채용 채널을 활용해 인재 확보 범위를 넓히고, 기업 내부의 인재 육성을 위한 체계도 더 강화할 예정입니다. 또한, 채용 후 지속적인
|
|
|
회사 내 다양한 부서와 협력하며 조직 전체의 흐름을 파악하겠습니다. 특히, 인사뿐만 아니라 마케팅, 생산 등 여러 부서와의 협력을 통해 기업이 추구하는 목표와 가치관을 깊이 이해하고, HRD 전략에 이를 반영하는 능력을 키우겠습니다. 이
|
|
 |
산직 담당자로서 나의 능력을 국립공주대학교 모든 조직구성원들에게 입증해 보이도록 하겠다.
세부내용
-사무실 정리 체크리스트 작성 및 실천
-상시적 기본지키기 실천
-먼저 인사하기 먼저 화해하기
-매분기 실시
3) 글로벌 해커 그룹의
|
|
 |
제도 등을 활용하여 성장의 기회를 만들어 나가겠습니다. 또한, 윤리경영과 책임경영의 중요성을 항상 가슴에 새기며, 정직하고 투명한 업무 수행을 생활화하겠습니다. 끊임없이 발전하는 기업에서 책임감 있게 성장하는 것이 저에게는 무엇
|
|
|
기업의 법적 안정성을 확보하면서도 기업 문화와 가치관에 부합하는 윤리적이고 책임감 있는 역할을 수행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 한화그룹의 이러한 문화와 가치관을 내 일의 핵심 원칙으로 삼아, 기업과 함께 성장하며 함께 발전
|
|
 |
목적으로 사회적기업에 대한 감사를 강화하고자 한다.
▶상세 내용
-사회적기업 육성법을 개정하여 연간 1회 제출하도록 되어 있는 사업보고서를 분기별 1회 제출할 수 있도록 강제하겠다.
-사회적기업을 대상으로 경영공시제도를 도입함으
|
|
 |
제도 개선에 적극 참여하는 전략도 필요합니다. 업계와 협력하여 정부의 친환경 정책을 선도하고, 정부 지원사업이나 인센티브를 적극 활용해 사업의 안정성과 확대를 도모할 수 있습니다. 또한, 기업이 가진 기술력과 자원을 활용하여 공공
|
|
 |
대학교 교육대학원의 우수한 교수진과 협력하여 다학제적 연구와 산학 협력 프로그램에 적극 참여하겠습니다. 다양한 연구 프로젝트와 세미나, 학회 참석을 통해 최신 연구 동향을 파악하고 전문성을 심화시키며, 동료 연구자 및 현장 전문
|
|
|
인재 양성을 위한 고용 안정성 강화와 직원 복지 향상을 위한 재원 배분은 기업의 핵심 역량을 강화하는 기반입니다. 이를 위해 성과 기반 보상 제도와 장기적 인센티브 프로그램을 도입하여 내부 동기 부여를 극대화하고, 조직의 유연성과
|
|
메뉴펼치기
