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인사담당자의 입장에서는 몇 장짜리 입사지원서와 자기소개서를 가지고 기업이 원하는 인재로 선별해 내는 것이 쉽지 않은 일이다. 수백 수천 장의 지원자 서류를 검토하는 과정에서 모호한 표현이나 지나친 수식 어구를 사용한 미화적 어구
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인사 담당자가 말하는 알면 도움이 되는 자기소개서 작성 팁
1. 기업의 홈페이지를 잘 활용하라.
자신이 지원하고자 하는 기업체나 회사의 특징을 잘 알아야한다. 신문이나 뉴스를 통한 접근도 좋지만 시간이 없다면 최소한 홈페이지에 나와
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적 자원과 달리, 인적자원은 효율적으로 계발할수록 다양하고 폭넓은 부가가치를 창조하는 소중한 자원입니다. 기업의 지속가능한 선점우위를 가져다 줄 수 있는 인사경영에 대한 비전과 열정으로, GS건설에 끊임없는 가치 창출에 적극적으
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지원 등을 담당하는 지식재산금융센터를 설치하여 운영 중에 있습니다. 신용보증기금이 기술금융지원* 분야를 선도할 수 있는 방안을 구체적으로 기술하시오. (* 담보가 부족한 중소기업이 기술력을 담보로 자금을 융통할 수 있도록 지원)
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제도가 있다면 어떤 것입니까?
공제제도의 가입 절차를 보다 간소화하고, 모바일 환경에서도 직관적으로 가입이 가능하도록 UX를 개선하고 싶습니다. 또한 제도 홍보 방식도 기업 사례 기반 영상 콘텐츠로 다각화하고자 합니다.
7. 장기적으
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제도가 한국 경제에 기여하는 점은 무엇이라고 생각하나요?
신용보증제도는 신용이 부족한 중소기업이나 창업자가 금융기관으로부터 자금을 조달할 수 있도록 돕는 ‘신뢰의 제도적 장치’라고 생각합니다. 이는 단순한 보증을 넘어 경제의
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대학교 입학부터 공단에서 원하는 인재가 되기 위해 노후관련 지식들과 국민의 생활안정, 복지증진을 도모하는 사회보장제도에 대해 깊게 통찰하였습니다.
이러한 저의 경험을 바탕으로 공단에 입사 후 연금전문가가 되어 더욱 신뢰받는 연
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인사담당자의 질문의도 :
초등학교 갓 입학했을 무렵, 모 기업의 해외 지사에서…
2. 국제선 캐빈승무원에 지원하게 된 동기를 기술하여 주십시오.(600자)
인사담당자의 질문의도 :
어릴 때부터 외국인과 자연스럽게 교류했던 경험
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고 성과제도에 따른 기업 정책의 변화를 만들어 가고 있습니다. 아직은 그 변화가 시작단계에 있기에 많은 헛점이 드러나고 있지만 그 아쉬움은 점점 더 많은 노력을 통해서 완벽한 하나의 변화를 만들어 갈 것입니다.
저는 기업에 근로계약
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기업들이 겪는 경영적 어려움을 해결하는 컨설턴트로 활동하고 싶습니다. 이를 위해 졸업 후에는 경영 관련 자격증을 취득하고, 실무 경험을 쌓을 계획입니다.
저는 한양대학교 경영학부에서 제공하는 우수한 교육과 실습 기회를 통해 제 경
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