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장애인의 취업
1) 장애인의 취업실태
2) 장애인 취업 지원제도
(1) 장애인 의무고용제도
(2) 장애인복지법의 지원제도
(3) 고용정책 기본법의 지원제도
3) 청년기(19~44세) 장애인의 고용 개선 방안
(1) 의무고용(고용할당) 확대 발전
(2) 장애
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장애인의 경우에는 지역사회내에서의 통합은 더욱 어려운 과제로 생각되어졌다.
따라서 60년대 이후 90년대까지 장애인복지시설에 대한 국가의 정책과 제도적인 지원이 집중적으로 제공되어 장애인복지시설의 수는 크게 증가되었고, 더불어
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장애인복지증진을 가로막는 요인들로 인해 제한되어 있다.
최근 사회문제가 되고 있는 특수학교나 장애인시설 설치를 반대하는 지역이기주의는 우리의 장애인복지 현실을 잘 보여주는 사례이다.
따라서 앞으로는 서비스의 질적 내실화 기
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역을 감당 한다고 볼 수 있다.
(8) 전문사역자 양성
서비스를 효과적으로 전달하고, 프로그램을 개발, 연구하고, 장애인선교를 홍보하고, 계몽시키는 전문가 양성이 필요하다.
하나님께서 아브라함, 모세 그리고 많은 제자를 통하여 일을 하신
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제도를 법제화하여 정신지체발달장애정신장애인들의 권리를 보호함에 앞장서야 할 것이다.
다. “활동보조서비스”의 입법화
활동보조서비스란 활동보조인에게 임금을 지불하는 도우미제도로 장애인의 일상생활 전반에 걸친 모든 부분을
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현황
1) 장애아동 출현율
2) 장애아동 실태분석
(1) 연령별 주된 장애
(2) 장애아동 생활 환경
2. 아동복지서비스의 현황
1) 소득보장서비스
2) 의료재활서비스
3) 장애인복지시설서비스
4) 교육지원서비스
(1) 특수교육 제도의 변천
(2) 특
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복지국가의 등장으로 장애인에 대한 인식 변화 장애인 복지의 정의
장애인 복지의 기본이념
장애인 복지의 역사
우리나라 장애인 복지의 역사
장애인 복지의 필요성
장애인 복지 정책
소득보장제도
의료보장제도
고용보장제도
장
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장애인이동권 문제”>, 2002, 배융호, (주)나남출판
<장애인 이동 이렇게 합시다>, 1996, 박경희 편저, 서울장애인종합복지관
<이동약자의 대중교통 이용을 위한 정책건의서>, 2004, 한국장애인단체총연맹 편저, 한국장애인단체총연맹
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복지 향상을 위한 다양하고 혁신적인 서비스를 제공하는 것이 인상적이었다. 그들의 서비스는 장애인을 단순한 서비스의 수혜자로만 보지 않고, 사회의 주체로서 그들의 가능성과 권리를 중요시하는 철학을 반영하고 있었다.
4) 기관 현황에
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복지관의 다양한 프로그램과 사업을 통해 구체적으로 실현되고 있을 것이며, 이를 바탕으로 더욱 발전하는 서울시립남부장애인종합복지관의 미래가 기대된다.
4) 기관 현황에 대한 평가
① 서비스 다양성: 서울시립남부장애인종합복지관은
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