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장애인에 대한 고용정책
장애인이 그 능력에 맞는 직업재활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 제정되어 300인 이상 근로자를 고
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장애인에 대한 고용정책
장애인이 그 능력에 맞는 직업재활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 1990년 ‘장애인고용촉진등에관한법률’이 제정되어 300인 이상 근로자를 고
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직업재활과 관련되어서는 늘어나는 법정 장애인의 수에 비해 충분한 예산이 확보되어 있지 않아 정책의 실효성이 적은 편이라 할 수 있다.
세 번째는 장애인고용촉진공단에서 제공하고 있는 여러 가지 직업재활 및 고용과 관련된 서비스가
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고용요건 조성을 위한 지원 강화 ③ 장애인 근로자의 직업생활 안정 기반 조성 ④ 체계적인 취업 서비스 제공 ⑤ 사회적 인식 개선을 위한 홍보활동 강화로 정하여 부분별 대책을 병행 실시하게 되었다. 장애인고용정책의 추진방향은 두 가지
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장애인 직업정책에 있어 타 부처와의 협조
10) 장애인고용촉진공단의 전문성 확보와 일선 직업재활전문기관 지원
- 행정전달체계의 효율성과 연계성 강화
- 연계고용제도 폐지
Ⅲ 결 론
앞에서 우리는 장애인 복지의 전반적인 개념적 정의
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를 규정하고, 다른 직업재활 전문요원의 경우는 지역에 있는 장애인종합복지관이나, 종별복지관 기타 전문요원이 있는 기관과 연계하여 지속적인 서비스를 받을 수 있도록 제도적으로 지원해야하며, 이를 상기의 전담관리체계에서 조정하고
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장애인 고용촉진 및 직업재활기금사업
장애인직업정보, 고용촉진 및 직업재활법 자료, 전국 직업재활서비스 실시기관 안내, 실무자광장(동호회) 등 소개.
<http://work.freeget.net>
②한국장애인고용촉진공단
장애인 직업재활, 직업능력개발,
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장애인 중심의 고용을 보이고 있어, 중증장애인들을 고용에서 소외시키고 있다. 또한 장애인 고용 시 고용의 질이 낮고 비정규직이 많으며, 직업은 단순노무직이 많다는 문제점이 드러나고 있다.
따라서 장애인 의무고용제도의 실효성을 확
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장애인의 공존을 위한 세부적인 활동으로
장애인의 소득보장체계 구축을 통한 생활 안정 지원 강화, 장애인의 이동권 확보 및 장애인의 사회참여, 의료,
교육, 재활서비스 강화 및 장애인복지 전문인력의 공인자격제도 도입을 통한 장애인의
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장애 및 정신보건 사회사업의 개념
2. 정신보건 사회사업의 문제 유형과 상황
- 경험적 자료 제시 (최근의 통계나 연구자료)
3. 정신보건 사회사업의 문제에 대한 대응으로서 사회복지
(대인사회서비스 및 법적, 제도적(정책
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