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가족처럼 여기며 회사에 선배들과 좋은 관계를 만들어 주는 1:1 멘토 제도는 일을 하면서 주위 사람들을 배려하는 공간을 마련해주었다고 생각합니다. 그리고 사원들을 위한 교육프로그램 제도의 많은 지원은 저 스스로의 능력을 확장시키고
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- 등록일 2012.10.26
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제도와 다양한 교육프로그램은 한 가족이 되고 싶은 열망을 더해주고 있습니다.
저에게 가족이 될 수 있는 기회를 주신다면 사회새내기의 신선함과 풋풋한 모습을 보이며 내부적으로는 조직의 활력소가 될 것이며, 외부적으로는 고객들로부
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- 등록일 2013.09.24
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제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구
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- 등록일 2018.02.09
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제일 먼저 무엇이 연상됩니까?
2. 철도를 이용해 본 경험이 있습니까? 있다면, 어땠습니까?
3. 개선할 점이 있다면 무엇이 있습니까?
4. 코레일로지스에서 업무를 맡게 된다면 그것에 일하는 자세에 대해 말해 보시오
[ 경영비전 ]
[ 인사제도 ]&nb
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- 등록일 2013.10.10
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장려상을 수상했습니다. 이 경험은 제게 정책 분석과 제도 개선안 도출 능력을 길러줬습니다.
신용보증기금 인턴 시절에는 보증 연장·갱신 업무 142건을 직접 처리했으며, 협약 위반 기업을 발견해 보증 철회 조치를 이끌어낸 성과로 우수 인
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- 등록일 2025.05.07
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제 동생 모두가 편법이 아닌 정도를 걸으며 각자의 일과 삶에 꾸준히 최선을 다해오고 있는 가족들입니다.
● 성격
"하면 된다!"
아마도 초등학교때 가훈을 쓰라고 하면 많이 나왔을법한 말입니다. 어려서부터 내성적인 성격을 가진 저에게
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- 등록일 2009.06.09
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- 등록일 2010.01.27
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