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직무발명제도를 도입하고 있지 않은 기업은 대개 중소기업인 것으로 보인다. 직무발명보상제도를 도입하여 실시하고 있는 기업들은 직무발명 건당 평균보상금액(실시처분보상금 포함)은 1,559만원이고, 이중 건당 등록보상금은 특허 347만원,
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대한 중소기업의 대응
5. 직무발명제도
1) 종업원 발명의 종류
2) 직무발명제도의 중요성
3) 보상의 종류
Ⅵ. 창업기업의 성공전략
1. 창업 성공의 행동 전략
2. 현저하게 큰 사업적 성공을 거둔 사람들의 공통적 특성
참고문헌
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직무발명제도를 도입하고 있지 않은 기업은 대개 중소기업인 것으로 보인다. 직무발명보상제도를 도입하여 실시하고 있는 기업들은 직무발명 건당 평균보상금액(실시처분보상금 포함)은 1,559만원이고, 이중 건당 등록보상금은 특허 347만원,
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직무발명제도에 대한 계속적인 연구 축적이 되어야 할 필요성이 있다.
3. 그러나, 현행 직무발명 규정의 유지를 전제로 해서 특허청과 노동부가 중심이 되어 구체적인 보상기준이 없어 보상실적 및 보상기준이 낮은 것을 개선하기 위하여 직
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발명특허, 산업재산권자료 데이터베이스화 대우전자 PATROM 사업팀, 3년간 20억 투자, 1997
이대희, BM·전자상거래 관련 특허의 분쟁사례에 관한 연구, 지식재산21 제61호, 특허청, 2000
직무발명보상제도, 특허청 관리국 발명정책과, 일영문화사, 200
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