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자소서 ]
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
저는 1985년 1월 전주에서 태어났습니다. 학창 시절에는 친구들의 뜨거운 성원과…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
저는 일을 추진하며서 실수를 두려워하지 않는 도전정신과 강
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제약영업을 선택한 이유는 무엇입니까?
20. 직업 선택의 기준은 무엇인가?
21. 영업에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것을 3가지만
말해 보시오.
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [유영제약합격자기소개서 ]
[ 자신의 장점과 단점을
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대한 공부, 자기 계발을 통해 지식을 쌓아 고객에게 인정받을 것입니다. 둘째, 체력관리를 하겠습니다. 체력이 약하면 고객들과의 관계 또한 약해지기 때문입니다. 취미인 등산을 통해 체력과 고객 일석이조의 효과를 거둘 것입니다. 셋째, 고
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아르바이트를 6개월간 할 수 있었습니다. 이처럼 저는 사람의 마음을 얻는 역량을 가지고 있습니다. 이와 같은 역량으로 광동제약의 식품관리자로 고객의 니즈를 파악하고 마음을 얻어 회사 성장에 보탬이 되도록 하겠습니다. 없음
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로 내서 참가하는 것이라 참여율이 매우 저조했었습니다. 그래서 동아리의 총부인 제가 이 문제를 해결하기 위해 고민하던 중 좋은 방법을 생각해냈습니다. 바로 봉사 장소로 MT를 가는 것이었습니다. 다행히 저희 팀장이 무료로 방을 사용할
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여 지치지 않고 성장해 나가는 모습을 보여드리겠습니다. 반면 저는 일이 잘못되거나 실수를 했을 때 한동안 그 생각이 머리를 떠나지 않고 저를 괴롭힙니다. 다들 잊어버리라고 하지만 잊기가 여간 쉬운 것이 아닙니다. 이런 성격이 사회생
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동구 그룹에 최고의 인재를 끌어 모을 수 있도록 할 것입니다. 동구의 발전이 곧 동구 임직원의 발전과 직결된다고 생각합니다. 동구에서 일하는 사원으로서, 당연히 추구해야 할 목표라고 생각합니다.
5.특기사항
“히딩크 감독과 같이”
저
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제약의 사원으로서 원리와 원칙을 지키면서 사람과의 관계를 중요하게 여기고, 희생과 봉사정신으로 솔선수범하여 신뢰를 얻는 사원, 긍정적인 마인드를 바탕으로 유유제약의 창의적인 분위기를 주도하는 사원이 되겠습니다. 1.성장과정
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통해 한국유미코아유한회사의 체질 개선을 이뤄내고 싶습니다. 한국유미코아유한회사(QualityControl)
1.자유양식
“도덕적 행동”
“합리적인 태도를 바탕으로”
“차근차근 해결해 나갈 것을 약속드립니다.”
“확실한 품질관리”
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제약의 기업이미지를 높이겠습니다. 봉사와 사회공헌 활동에 적극 동참함으로써 사회 소외계층들도 대웅의 관심과 배려를 통해 그들의 삶의 질이 높아지게 하고 그로 인해 삼오제약의 기업 이미지와 가치를 높이도록 노력하겠습니다. 삼
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