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통해 배우고 성장하며, 특수 아동과 그 가족에게 희망과 용기를 주는 빛나는 존재가 되고자 합니다. 1. 직무에 대한 이해
2. 강점과 약점
3. 리더십 혹은 위기관리 능력 발휘 경험
4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸 경험
5. 향후 포부
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확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 가족관계(부모, 형제, 자매에 한함) 및 가정환경
2. 본인의 성격, 학교, 기타 활동
3. 교내외 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면
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병원을 만드는 것이 제 목표입니다. 1. 가족관계(부모,형제,자매에 한함) 및 가정환경
2. 본인의 성격, 학교, 기타활동
3. 교내외 및 봉사활동
4. 생활신조 및 직업관
5. 지원동기 및 직원으로서의 영향력
6. 내가 경영자라면
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프로그램을 개발하는 교사가 되고 싶습니다. 또한 부모 교육과 지역사회 연계 활동에도 참여하여, 아이들과 가족 모두가 건강하고 행복한 환경에서 성장할 수 있도록 돕겠습니다. 교육 현장뿐 아니라 교육 정책과 시스템 발전에도 기여하는
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가정진흥원의 역할 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
가족이 ‘사회의 첫 단위’라는 점에서, 건강한 가족문화의 확산이 가장 중요한 역할이라고 생각합니다. 이를 위해 위기가족 지원, 가족역량강화, 가족교육사업 등 다양한
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가정, 다문화가정, 조손가정 등을 중심으로 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업을 추진함으로서 취약계층을 중심으로 확산되는 감염병을 적극적으로 예방하고자 한다. 또한 효율적인 예산운용으로 본 사업이 조기에 그 성과를 도출할 수 있
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역량강화 교육을 실시하고 꿈을 심어주고 싶습니다. 특히 숲에서 마음을 나누는 에듀힐링이라는 교육을 통하여 영유아 보육의 내실을 기하고 정신적 그리고 심리적 피해를 겪는 교사들을 위한 자연치유 프로그램으로 맞춤형 교육 형태로 진
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가족을 대상으로 심층 상담을 진행하고, 위기 개입 역량을 강화하여 긴급한 상황에 효과적으로 대응할 수 있는 상담사가 되고자 합니다.
둘째로는, 좀 더 중장기적 플랜으로는 가족상담 관련 교육과 집단 프로그램 개발에 참여하거나 직접 기
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가정, 학교, 직장 등에서 다양한 갈등을 경험하고 있습니다. 만약 응시자가 갈등 상황에 놓이게 된다면 어떤 방식으로 갈등을 해소할 것인지를 기술해 주십시오. 또한 직장 내에서 갈등 회피를 위한 소통 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시
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가정간호 전문인정 교육 과정을 이수하여 제 역량을 공식적으로 강화하고, 상처·호흡기·영양 분야의 전문성을 지속적으로 발전시키겠습니다. 중장기적으로는 지역사회 내 환자와 가족의 요구를 종합적으로 파악하고, 가정간호 네트워크 중
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