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목표를 향한 꾸준한 노력과 자기 성찰을 병행하는 과정임을 깨달았습니다. 어려움과 실패 속에서도 포기하지 않고 꾸준히 발전해 나가는 자세는 공공기관에서 요구하는 책임감과 성실성의 핵심 가치와 맞닿아 있다고 생각합니다.
저는 앞으
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목표에 대하여 기재해 주시기 바랍니다.
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완할 것인지에 대하여 기재해 주시기 바랍니다.
3. 최근 국내외 이슈 중 관심 있는 한가지에 대해 본인의 의견을 기재해 주
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조정을 통해 최적의 결과를 도출하는 것을 중요하게 생각하며, 다양한 관점을 수용하는 열린 태도를 지니고 있습니다. 이러한 역량을 바탕으로 경기도시공사의 목표 달성에 기여하는 인재로 성장하고자 합니다. 1.지원분야와 관련된 본인
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과정에서 어떤 목표와 전략을 세우고 실행했는지 서술해주세요. (700자 이내) *
본인이 처한 낯선 상황의 수준/설정한 목표/목표의 수립 과정/처음에 생각했던 목표 달성 가능성/수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/목표 달성
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목표를 달성했던 경험을 서술해주세요.(공동의 목표, 함께 했던 사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대
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목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요.
3. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를
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성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
1. 효과적인 의사소통 경험
2. 다양한 이해관계자와의 협력 사례
3. 갈등 조정 및 중재 능력
4. 국민과의 신뢰 관계 구축 노력
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조정해 갈등을 해소했습니다. 이 과정에서 모두가 만족할 만한 합의를 도출했고, 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 갈등 상황에서도 적극적 소통과 조율이 중요함을 배웠습니다.
25. 공공기관에 입사한다면 가장 이루고 싶은 목표
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과정을 관리하며, 책임감을 갖고 임하는 자세가 필수적입니다. 저는 이 원칙을 항상 기억하며 업무에 임하겠습니다.
7) 본인의 장기적인 목표는 무엇인가요?
저는 장기적으로 공공기관 경영관리 전문가로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다
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목표를 달성하기 위해 협업하는 과정에서, 예상치 못한 문제가 발생하였거나 구성원간의 갈등이 발생하였을 때 해결하고자 노력한 경험을 서술해 주십시오.
4. 도전적인 목표를 세우고 성취한 경험 또는 본인의 역량에 비해 어려운 과제를
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