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조직력과 커뮤니케이션 능력, 그리고 교육 관련 지식입니다. 이러한 능력과 경험을 활용하여 제인스 국제학교의 학교 운영을 개선하고 교육 프로그램을 발전시키며, 학생들의 성공을 지원하겠습니다.
제인스(NLCS Jeju 국제학교) 행정직원 채용
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교육사항 : 입사지원 직무 관련 이수한 교육사항에 대해 구체적으로 학습한 내용, 개선된 점, 어려웠던 점, 성취감 등을 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.
경력기술서 : 입사지원 직무 관련 보수를 받고 일정기간 근무한 경력사항에 대해
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행정을 최대의 서비스 산업으로 부각, 발전시키기 위해 국가 차원의 노력이 시작되었습니다.
저는 현재 우리나라에서 행해지고 있는 각 공공부문의 행정서비스 교육의 내용과 이러한 노력이 민원인들에게 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대
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조직문화 개선이 지속적으로 이루어짐에 따라 직장 내 소통과 협력이 강화되며, 조직 내 갈등을 예방하고 심리적 안정감이 확보될 것입니다.
다섯째, 디지털 인사정보 시스템을 통한 데이터 기반 행정이 실현됨으로써 인사행정의 효율성과
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교육 컨설팅 경험을 병원 인재 개발에 연계할 수 있을 것이라는 확신도 들었습니다.
7. 향후 10년 후 어떤 모습의 인사담당자가 되고 싶으신가요?
단순한 행정 담당자가 아닌, 조직 전략에 기여하는 ‘사람 중심의 전략가’가 되고 싶습니다.
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행정 업무에서 매우 유용할 것입니다.
또한, 대학원에서 연구 조교로 일하면서 교수님들을 도와 연구 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 이 과정에서 교육 지원의 중요성을 깨닫고, 학생들이 더 나은 교육 환경에서 공부할 수 있도록 돕는
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행정능력 뿐만 아니라 지역사회 및 중앙정부와 소통해 우리의 역량을 극대화할 수 있는 실천경영을 하는 일원이 되겠습니다.
2~3년이라는 비교적 짧은 기간 내 미래의 안정된 아주대학교를 위해서는 재원확보와 아주대만만의 특화된 교육시
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과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경영
-비전
서울의료원 Vision, 하단 설명 참고
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내외)
5. [탐구의 자세] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활을 해 오면서 탐구의 자세로 전문성과 성과를 향상시켰던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (400자 내외)
6. 한국직업능력개발원 면접족보 (면접 기출문제)
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행정 전문가로서 ‘투명한 절차, 정확한 문서, 민감한 피드백’을 원칙으로 삼고 일하고 싶습니다. 늘 변화하는 교육환경 속에서 구성원의 불편을 먼저 읽고, 이를 실질적인 개선으로 연결시키는 실천적 행정인이 되는 것이 저의 목표입니다.
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