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주5일제 근무로 근로시 간 단축시에 소규모기업에 근로시간단축장려금을 지급하여 적응과정의 어려움을 덜어주고 피보험자 관리의 성실성을 유도할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
사회보험의 특성은 사회평등, 사회조화, 사회평화 등의 사회성, 공
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근로자위원과 사용자위원에게 의견진술의 기회를 부여하여야 한다. 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때에는 구제명령을 하여야 하고, 신청의 이유가 없다고 인정할 때는 기각하는 결정을 하여야 한다.
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노동자의 정규직화'가 10대 공약의 다섯 번째 공약이다. 민주노동당은 동일노동 동일임금 원칙의 명문화, 최저임금법 개정, 파견근로법 폐지 등 비정규직 문제의 해결을 위한 제도개혁을 약속했다. 1. 4.15 총선 4개 정당 공약 요약
2. 사회
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노동자본시장 관련한 친기업적 법안들을 한바구니 채 통과시킬 준비를 하고 있다. 지난 10월 15일 정부는 완전히 개악된 주5일제 법안, 노조 명칭도 쓰지 못하게 하고 단체행동권과 체결권도 박탈하는 [공무원조합 특별법], 노동권 말살을 포함
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근로자들이 중요한 인적자본으로 인식하고 노사가 합심하여 근로자의 생산성 및 안정성 향상을 도모하여야 할 것이다. 그리고 산업구조의 변화, 주 5일제 근무 등 국내외 기업 환경의 변화 속에서 지역출신 전문인력들이 지역경제 활성화의
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근로자 생활안정사업이 있는데 고용안정사업은 고용정보제공 및 취업을 알선하고 고용조정을 지원하며 고령자 및 장애인 고용촉진 정책을 취한다. 능력개발사업의 경우에는 기업의 경우 사내 직업훈련의 특별 지원을 하고 일반적인 근로자
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노동자들의 5일제 근무를 전체 확대시키고 비정규직의 정규직 전환, 다양한 복지 혜택 등을 적극적으로 추진해야 한다.
- 임금피크제(일정연령이 된 근로자의 연봉을 삭감하는 제도)를 실시하여, 정년을 연장시킨다.
출저: 네이버 지식백과,
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노동자들의 집합적인 행동의 기초는 각 직종의 이해를 대변하는 직능단체로 귀결된다. 이에 따라 각 직종의 이해를 대변할 수 있는 직능단체의 설립과 확대가 절실히 요구된다.
7. 맺음말
지금까지 언급한 비정규직의 권익강화 및 이들의 효
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근로자가 최소한의 삶의 질을 보장받을 수 있도록 사회안전망을 확충하는 작업도 진행되어야 한다.
마치며.....
비정규 노동은 이제 우리 사회 전체노동의 50%를 넘어서며 사회경제를 이끌어나가는 핵심 동력으로 작용하고 있다. 이들 노동자
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구축
2. 동북아 경제 중심국가 건설
3. 자유롭고 공정한 시장질서 확립
4. 과학기술 중심사회 구축
5. 참여복지와 삶의 질 향상
6. 국민통합과 양성평등사회 구현
7. 교육개혁과 지식문화강국 실현
8. 지방분권과 국가균형발전
9. 부패 없는
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