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조직구성원들의 사회화에 기여 Ⅰ. 개념 및 기능
1. 개념과 의의
2. 의사전달의 기능
3. 의사전달 과정
Ⅱ. 의사전달의 유형
1. 공식적 의사전달
1) 유형
2) 공식적 의사전달망
3) 공식적 의사전달의 장단점
2. 비공식적 의
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조직의 내부 측면 : 마케팅 도입
가. 마케팅 전략 도입의 배경
나. 마케팅 전략의 모형
다. 마케팅 전략의 모형
2. 비영리조직의 외부 측면 : 기업의 사회공헌
가. 기업과 사회복지
나. 기업의 비영리 부문 참여 유형
Ⅳ. 비영리조직
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형성과 정책대안을 중심으로, 중앙대학교 대학원 1.서론
2.비영리 조직의 개념 및 특징
3.비영리 조직의 배경
4.비영리조직의 의의와 유형
5.비영리 조직의 역할과 기능
6.비영리 조직의 현황
7.중앙건강가정지원센터의 특징
8.사회복지
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조직행동론」, 서울 : 박영사, 1994.
김호섭 외, 「새 조직 행동론」, 서울 : 대영문화사, 1999
서병인 외, 「현대조직행동」, 서울 : 삼영사, 2000.
민경호 저, 「조직행동론」 , 서울 : 무역경영사, 2005
정수진 외, 「현대조직행동론」, 서울 : 삼우사
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문화의 특성과 유형ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ3
1. 한국 기업문화의 특성ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ3
2. 한국 기업문화의 유형ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ4
Ⅳ. 한국 기업문화의 현황ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ5
1. 근로자의 의식구조 및 행
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조직에 미치는 영향
2)공식화가 조직구성원에게 미치는 영향
3)공식화와 집권화, 분권화
III.집권화
1.집권화
1)집권화의 특성
2)집권화의 형성 요인
IV. 복잡성, 공식화, 집권화 사이의 관계
1. 공식화과 복잡성의
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조직의 의의와 유형…………………………………2
1. 비영리조직의 의의 …………………………………………2
2. 비영리조직의 특징 …………………………………………2
3. 비영리 조직의 유형……………………………………
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문화이론적 분석
2. 조합주의적 복지국가
1) 조합주의 복지국가의 내용
2) 조합주의 복지국가에 대한 문화해석
3. 사회민주주의적 복지국가
1) 사회민주주의적 복지국가의 내용
2) 사회민주적 복지국가에 대한 문화해석
Ⅹ. 결론 및 시사
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및 연혁
2) 기업가소개
(2) 조직경영
1) 아트마케팅
2) 기업메세나
3) AQ ( Artistic Quotient )
(3) 조직내부활동
1) 모닝아카데미
2) 독서커뮤니티운영
3) 등산을 조직문화로 정착
4) 복리후생
(4) 외부활동
1) 아트밸리
2) 전통문화 계승을
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문화란 무엇인가
(1) 기업문화의 정의
(2) 기업문화의 중요성
2. 한국 기업문화의 성격
(1) 군대문화의 성립배경
(2) 군대문화의 특징
(3) 군대문화가 기업문화에 미친 영향
3. 한국 기업문화의 특징 및 문제점
■ 한․미․일
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