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제일 중요하다. 한 업체에만 지원할 것이 아니라면 각 기업체별로 다른 자기소개서를 써서 지원하는 것이 각 인사담당자들에게 가산점을 얻을 수 있는 방법이 될 것이다. 물론 자기소개서의 기본 틀을 써두고 기업체별로 달라지는 부분을 다
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떻게 생각하세요?
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코리아세븐에 대해서 아는거 말해보세요
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이제 곧 월드컵인데 어떤 식으로 마케팅을 하면 좋겠느냐?
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본인이 리더로 추진한 일들은 어떤 것이 있고 어떤 성과가 나왔는지?
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전공과 지원직무와의 연관성이 있다고 생각하
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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해 주세요. [1000자 이내]
[ 과거는 집착하는 자의 몫이고 미래는 꿈꾸는 자의 몫이다 ]
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해 주세요. [1000자 이내]
[ 21세기 에디슨 ]
3. 사회활동 :
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예문]
1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비했는지 서술하여 주십시오.
2. 자신에 대하여 서술하여 주십시오. (성장과정, 강약점, 가족사항 등)
3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오.
4. 입사 후 포부
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무를 접하면서 태양연마에 대해 알게 되었고 더 많은 지식을 쌓게 되었습니다. 이제는 제가 쌓은 기초지식과 학구열을 바탕으로 입사 후에도 어떠한 어려운 과제에 몰리더라도 저만의 긍정정인 마음으로 더 많은 호기심이 자극되어 더 열심
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을 이수하였으며, 모두 A학점 이상을 받은 바 있습니다. 제가 로직스의 직원이 된다면 선임자들에게 적극적으로 다가가 업무 노하우를 전수받아 업무에 빠르게 적응해 나갈 것입니다. 둘째, 세미나나 강의 등을 통해 주먹구구식으로 일하지
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랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경청
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극 묻겠습니다. 항상 먼저 다가가겠습니다. 선후배 누구에게나 먼저 인사하겠습니다. 인사는 원만한 인간관계를 바탕으로 한 원활한 커뮤니케이션이 업무의 시작이라고 생각합니다. 꾸준히 노력하겠습니다. 꾸준히 자기 계발을 하는 것은 물
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라는 모토로 새바람을 일으키고 있는 기업입니다. 고객들의 사랑과 관심을 받으면서 계속적인 성장을 하는 가운데, 새로운 시장을 개척한 것만으로 만족하지 않고 한방차테이크아웃이 하나의 문화로 정착되기 위해 노력하는데 저 또한 같이
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효율적인 재무 프로그램을 개발하여, 현재 유통 중인 더존이나 ERP 프로그램보다 효율적인 프로그램을 개발하여 획기적인 경영혁신을 이루어내는데 기여하겠습니다. 기업 회계의 투명성이 강조되고 있는 만큼, 신라에지스 내규원칙에 맞는
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