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포스코(POSCO) 기업 소개 2
2. 철강 산업 분석 14
3. 포스코 경쟁력 분석 24
4. 경쟁사 분석 34
5. 목적별 해외직접투자 사례 및 투자타당성 분석 63
6. 효과 및 영향 분석 112
7. 새로운 시장 116
8. 국제시장 시장 전략 128
9. 국제
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포스코 (http://www.poscocampaign.com/introduce.aspx)
- 서울우유 (http://www.seoulmilk.co.kr/)
- 푸르지오 (http://www.prugio.com/)
- http://data.adic.co.kr/lit/thesis/2001/P0004219//04.html
- http://hsback2000.blog.me/80154898613
- http://blog.naver.com/andre777?Redirect=Log&logNo=140159589210 Ⅰ
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포스코의 윤리경영 원칙은 창사 이래 도덕성을 핵심가치로 지켜온 포스코의 기업정신과 접목하여 특질있는 컬러를 발산하고 있는데 이는 1993년 국내 기업으로는 처음으로 ‘윤리강령’을 제정, 시행 했던 것이 첫 발걸음 이였다. 기업윤리의
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포스코 BS는 Oracle BSC(OBSC) 패키지를 도입하여 구축되었다. 성과지표(KPI)의 기존 정보시스템 연계율은 1기에 25%정도이던 것을 2기에는 60%로 끌어올렸다.
BSC 성과관리가 강화됨에 따라 포스코의 경영성과는 지속적으로 좋아져서 2004년도에는 창
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접
입사지원자의 기본 인성 및 가치관 등을 인사담당자와 1대1로 대화로 평가
≪ … 중 략 … ≫
II. 포스코의 인적자원관리 특징
POSCO HRM 특징
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1. 글로벌리더십 인재양
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9) 교육제도
10) E-Learning 제도
11) 6시그마를 통한 혁신인재 육성
(2) HRM 유형
1) 선발기준
2) 고용보장
3) 육성방식
4) 교육훈련 정도/범위
5) 인센티브 강도/임금 차별화
6) 권한 위임
3. POSCO 평가
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접’이 중요하다.
2. 모든 것은 ‘실적’으로 결판난다.
3. 삼성의 교육제도
4. 3급(대졸) 신입사원의 입사자격 기준
5. 총 정리
5. 특이사항
3. 포스코
[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접
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접 광고 심사에 참여하기 때문에 광고주들이 가장 받고 싶어하는 광고상 가운데 하나입니다. -YTN 07.03.14일자-
신입사원채용광고
최근 인터넷을 통해 대졸신입사원 모집광고를 선보인 포스코는 기존 TV-CM의 자연친화적인 비쥬얼 메시지와 기
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강사들이 그들이 갖는 내부적, 수요적 우위를 통해 저개발국가-신흥 개발국가의 장소적 우위를 활용하는 전략으로서 효율적인 세계 진출을 가능하도록 하는 해외 직접 투자 전략의 하나이다.
○ 포스코 역시 글로벌 기업의 하나로서, 해외 투
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기획력, 창의력, 특히 조정 자로서의 역할을 잘 수행하는 사람 1.국내 기업의 전반적인 사항
1)대기업/중소기업
2.국내 대기업
1)포스코
2)삼성
3)산학장학생
3.국내 중소기업들
4.국내 공기업
1)한국은행
2)금융감독원
5.외국계기업
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