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주인의식이 없고, 무책임한 사람들은 본 적이 없습니다. 한 번은 아르바이트를 찾기 위해 다양한 레스토랑을 뒤졌지만 한국사람이라는 이유로 그 어떤 곳에서도 저를 받아주지 않았습니다. 이유가 궁금했던 저는 한 레스토랑 사장님께 이유
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이론만이 아닌 전문 실무현장을 경험하며 가장 자유롭고 기회가 많은 4년간의 대학시절 다양한 사회경험(00랜드 영업팀 근무/ 야생동물을 사랑하는 진해시민모임 활동)과 자기개발(성폭력전문상담사, 가정폭력전문상담사, 요양보호사 1급, 운
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이론 학습과 지속적인 현장 방문을 통해 전반적인 사업과 직무의 이해도를 높이며 업계 동향을 꾸준히 파악하겠습니다. 더불어 글로벌 유통 기업으로의 도약을 위해 꾸준히 외국어 학습을 병행 하겠습니다.
[나눔의 10년]
입사 10년 후에는 OOO
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주인이 경찰이 들어오는 것을 거부한다면.20. 파출소에서 취객이 난동을 부릴 때 대처방안21. 국가경찰과 자치경찰에 대한 견해22. 공무원 연금 개혁에 대해 어떻게 보나.23. 자신이 중간계급에 위치한다면 어떻게 하겠나.24. 오늘 집을 나서면서
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주인의식을 갖고 맡은 바 책임을 다하고, 개인적인 생활에 있어서도 신경쓰고 있습니다.
제가 000 기관에서 함께할 수 있는 기회가 주어진다면 병원 내 깨진 유리창이 무엇인지 찾아내고 개선하면서 내원객들에게 보다 좋은 서비스를 제공할
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주인의식을 갖게 하는 효과가 있는 것이다. 자기가 탄 배에 구멍을 내지 않듯이 말이다. 또한 문제를 해결하는 과정은 종업원들로 하여금 자신의 일에 책임을 지게하며 자부심과 흥미를 갖도록 도와 그들의 능력을 발전시킬 계기를 마련해 주
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이론을 다져왔기 때문입니다. 물론 아직 까지 CATIA와 구조 설계 및 해석 프로그램에 있어서는 부족한 면모를 보이기도 하지만 누구보다 배우고자 하는 열정을 가지고 있기에 귀사의 토목 업무를 원활히 수행할 수 있을 것이라 자부합니다. 끊
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주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다.
4. 남들과 차별화된 아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻
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이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종합평가 제안능력을 발달시켰습니다.
전공과 프로젝트를 통해 배운 인사란 사람에 대한 신
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주인의식을 갖고 노력하는 자세로 하루하루 최선을 다해 살아가고 있습니다.
2. 성격의 장단점
저의 장점은 한 번 시작한 일은 끝까지 완수해 내는 성격이라는 점입니다.
충동적으로 행동하지 않고 이성적인 판단으로 맡은 일을 처리하는 편
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