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것인가?
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 업무가 힘들때 어떻게 할것인가? 일을너무 시킨다면?
14 본인이 인사 기획 담당자라면 당사에서 개선하거나 기획하고
싶은 인사제도가 있다면?
15 현대해상 자체만의 장점
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것인지?
24 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
25 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리하지
않을 경우 어떻게할 것인지?
26 타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
27 상대방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것
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준비했지만 떨어지는 데는 떨어지는 이유가 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 무엇인지 알고 보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관
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준비했지만 떨어지는 데는 떨어지는 이유가 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 무엇인지 알고 보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관
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준비했지만 떨어지는 데는 떨어지는 이유가 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 무엇인지 알고 보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관
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준비했지만 떨어지는 데는 떨어지는 이유가 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 무엇인지 알고 보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관
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준비를 철저히 한다.
5. 실제로 말해보는 기회를 자주 갖는다.
6. 중요한 것부터 말하고, 양괄식으로 정리한다.
7. 풍부한 사례를 구체적으로 답한다.
8. 일관성 있게 대답한다.
9. 모른다고 지레 포기하지 않는다.(위기대처 능력)
10. 첫인상도
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준비했지만 떨어지는 데는 떨어지는 이유가 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 무엇인지 알고 보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관
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준비했지만 떨어지는 데는 떨어지는 이유가 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 무엇인지 알고 보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관
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준비했지만 떨어지는 데는 떨어지는 이유가 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 무엇인지 알고 보완해서 다시 도전하겠습니다.
50. 마지막으로 하고 싶은 말?
만약 존경하는 인물 물어보지 않으면
a. 최근 뉴스 기사를 보면서 ○○기업 안전관
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