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경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)
▶ 3. 현대하이스코 기업문화 3대 핵심가치(Pride, Passion, Customer)에 부합하는 본인의 모습을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)
▶ 4. 본인이 현대하이스코에서 근무하게 된
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경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 당신이 면접관이라면 어떤 것을 중심으로 평가하겠습니까?
36 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게 생각하나
37 브랜드마케팅 직무와 연관된 경험이나 프
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경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 당신은 창의적인 사람인가? 그렇다면 예시를 들어달라. (영어 질문)
36 우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어떻게
생각하나
37 생활용품영업 직무와 연관된 경험
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기업 흥망사, 명진출판사, 1993
- 이순철, 선진기업의 신경영사례1, 시그마인사이트, 2003
- 제임스 콜린스, 성공하는 기업들의 8가지 습관, 김영사, 1996
- 최승노, 30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997
- CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
- CJ(주), CJ for better li
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영역 및 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
귀뚜라미그룹
생산관리
1. 자기소개
2. 부모님과 애인 둘 다 위급할 경우 어디로 갈 것인가
3. 현 정치에 대해
4. WTO의 중국 가입에 대해
5. 연예인을 따라하는 청소년들에 대해 어떻게 생각하나
6. 생
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경영이란?
7. 삼강엠엔티에 대해서 아는바가 있는가?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관
어려서부터 예절에 대해서 엄격하게
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경영 마스터 플랜을 수립하고 SBS콘텐츠허브의 지속적 경영을 지원하는 연구모임을 구성해 살아있는 매니지먼트 파워를 세계속에 알리도록 할 예정입니다. 또한 창의적인 SBS콘텐츠허브의 문화에 흡수되기 위해 유연한 사고를 통해 새로운 경
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중국어로 설명하기도 쉽지 않았습니다. 그러나 대학교 수업만큼의 퀄리티 있는 수업을 제공 하기 위해 주말과 회사의 업무를 마친 개인 시간동안 미리 수업을 준비를 위해 어려운 문법들은 영상을 찾아보고 설명할 수 있도록 공부하였고, 학
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2. SK텔레콤 기획 직무와 관련된 본인의 경험 또는 역량을 설명하시오.
3. 문제 상황에서 본인이 어떻게 해결책을 찾았는지 사례를 들어 서술하시오.
4. SK텔레콤의 미래 성장 전략에 대해 본인의 의견과 기여 방안을 제시하시오.
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기업을 좋다 나쁘다 판단할 때 그 평가기준을 지금까지의 소유와 경영의 분리, 문어발 경영 문제, 업종 전문화, 기업가의 인기 가 아니라 한국의 근본 경제문제의 해결에 얼마나 공헌하는가를 기준으로 해야 한다. 흔히 재벌이라 말하는 기업
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