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공단의 교육 강화, 관련 매뉴얼 제공
5) 일반취업기관 중 장애인 취업알선 모범기관(예 : 안양고용안정센터) 벤치마킹
6) 일반기관(고용안정센터)의 장애인 취업알선업무 대국민 홍보강화
7) 일반취업기관과 장애인 취업기관 간 장애인 취업
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중소기업청 기술지원과( Tel.051-335-4033, 601-5134 )
참고문헌
ⅰ. 김주성(2001), 정보통신 중소기업 기술개발 지원사업의 효과분석을 위한 실태조사 분석, 한국전자통신연구원
ⅱ. 김준기 외 4명(2008), 중소기업 정책 자금 지원 사업의 효과성 평가,
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평가할 수 있는 능력을 가지고 있는 사람
⑷ 보조에인젤 : 변호사, 회계사, 컨설턴트 등 기업의 외부에서 기업가를 지원하는 에인젤
3) 기타 자금 원천
⑴ 중소기업진흥공단 ⑵ 신용보증기관 ⑶ 리스회사 ⑷ 종합금융회사
⑸ 단기금융회사 ⑹
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기업의 그릇된 인식
2. 노동계의 그릇된 인식
3. 파견업체의 전문성 부족
4. 정부의 규제
5. 시장에서 파견근로 형태의 고용에 대한 수요는 계속 확대될 전망
Ⅷ. 인재양성을 위한 교육정책의 방향
1. 기본방향
2. 정책과제
Ⅸ. 우수 인력
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평가, 현황과 과제, 한국기술혁신학회, 2010
오강탁 - 정보기술 효과성에 대한 사용자들의 인지적 평가, 한국정보문화진흥원, 2000
허순영 - 기술경쟁력 평가모형 연구 : 기술혁신형 중소기업을 중심으로, 한남대학교, 2006 Ⅰ. 기술평가와 기
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우수인력의 유인체제 취약
3. 기술력 보강
ㅇ벤처기업 전반의 기술력이 취약하고, 기술담보제 등 기술력을 객관적으로 평가인정할 시스템의 취약으로 기술력 있는 기업의 성장발전에 한계
4. 창업성장공간 확대
ㅇ벤처기업이 창업해서 입주
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기업, 매출액이 기준에 미달되는 경우(특허실용신안)
- 구비서류
등록원부 1부
벤처기업 평가기관(기술표준원, 기술신용보증기금, 중소기업진흥공단)으로부터 해당 권리에 대한 우수사업성 평가서
2) 특허, 실용신안, 의장출원 중인 기업
①
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기업 평균의 5배 이상이며 30대 재벌기업들의 8배나 된다. 또한 중소제조업체들의 부도율이 3.8%인데 비해 벤처기업협회에 소속된 170여개 업체는 한군데도 도산을 하지 않을 정도로 경쟁력도 있고 자생력도 있는 것으로 평가되고 있다.
요즘에
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우수제품 선정(조달청)
09월 품질경쟁력 100대 기업 선정(국립기술 품질원)
12월 제3회 세계화 우수사업 경진대회 대상 수상(대통령상)
1999
07월 World Best Awards, Gold Medal 수상(한국능률협회)
2000
11월 금탑산업훈장 수상
11월 5천만불 수출의 탑 수상(
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평가의 한계
3-3 인사정보시스템
3-3-1 인사정보시스템의 필요성
3-3-2 인사정보시스템의 체계
3-3-3 인사정보자료
3-3-4 인사정보시스템의 활용
4. 인사평가 (고가) 사례
4-1 중소기업청 우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (우수사례모음 200
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