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최상의 간호를 제공하며, 병원의 발전에 기여하고자 합니다.
5. 지원동기 및 향후계획을 작성해 주시기 바랍니다.
[환자의 삶에 희망을 주는 변화]
저는 환자들에게 최상의 간호를 제공하고, 사람 중심의 의료를 실현하는 간호사가 되고자 하
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의료진과 협의하여 약물 투여 시점을 조율해 드렸습니다. 또한 고령 환자에게는 식사와 약물 복용이 생활 리듬을 회복하는 첫걸음임을 배웠기에, 보호자와의 소통을 통해 식습관 및 일상 관리 교육도 함께 진행했습니다. 응급상황에서는 침
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의료진과 협의하여 처치를 조정하는 경험을 통해 상황판단력과 협업의 중요성을 배웠습니다. 응급실 실습에서는 빠른 판단과 정확한 처치 준비를 경험했습니다. 환자의 증상 변화를 빠르게 파악하고 필요한 물품을 준비하며, 긴박한 상황에
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실습에서는 고혈압, 당뇨, COPD 등 만성질환 환자들의 복합적인 증상 관리와 투약, 활력징후 체크를 주도적으로 수행하며, 환자의 생활습관과 연계된 교육까지 함께 진행했습니다. 특히 증상이 악화되지 않도록 예방적인 간호를 실천하며, 환
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의료진에게 보고하고, 산소 포화도 저하 시 빠르게 산소공급을 보조하는 경험도 했습니다. 이러한 경험을 통해 환자의 안전을 지키는 기본 간호의 중요성과 정확한 업무 수행 능력을 키웠습니다. 안양샘병원에서도 이러한 역량을 바탕으로
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의료진의 지시에 따라 기구를 전달하며 팀워크의 중요성을 실감했습니다. 또, 낙상 및 감염 예방 교육에도 참여하며 환자 안전을 위한 간호의 역할을 구체적으로 이해하게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 환자의 상태를 예민하게 관찰
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의료진은 치료를 강제로 진행할 수 없었습니다. 저는 환자에게 결핵 치료의 중요성과 치료를 거부할 경우 발생할 수 있는 위험에 대해 설명하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서, 환자의 의사를 존중하면서도, 의료적 윤리와 제 자신의 도덕
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의료인이 되겠습니다.
5. 입사 후 포부
[배움과 헌신으로 신뢰받는 간호사]
입사 초기에는 동강병원의 진료 시스템과 간호 프로토콜을 철저히 익히며, 기본 간호 역량을 탄탄히 다지는 것을 최우선 목표로 삼겠습니다. 선배 간호사들의 업무
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건강 회복에 든든한 버팀목이 되겠습니다. 의료 현장의 변화와 도전에 유연하게 대응하며, 동강병원과 함께 성장하는 간호사가 되도록 노력하겠습니다. 1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 생활신조 및 가치관
5. 입사 후 포부
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정한 신뢰를 얻을 수 없다고 생각합니다. 그래서 저는 어떤 일이든 장기적으로 계획을 세우고 지속적으로 실천하는 태도를 지켜왔습니다. 동강병원에 입사한다면, 이 생활신조와 가치관을 바탕으로 환자와 보호자, 동료 의료진 모두에게 신
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