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. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발생시
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학생들을 즐겁게 해주는 것을 좋아하는 학생이었습니다. 그래서 고등학교 때는 선생님의 권유로 매년 학교 축제의 사회를 보기도 하였습니다. 이러한 저의 성장과정이 귀사에서 영업직을 수행하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
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숙제에 대한 부담감
3.인생관 (생활신조)
◈ 위만 보다가는 자신의 주머니 속에 있는 것도 잃는다.
4. 지원동기
◈ 1조 클럽의 문턱을 넘어 미래가 밝은 기업
5. 입사 후 희망업무 및 장래포부
◈ 기업의 미래를 이끌어 가는 인재
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있었습니다. 어린이들은 음식보다는 놀이방에 많은 관심을 보였고 함께 방문한 부모님들은 어린이들과 노느라 음식을 충분히 즐길 수 없는 상황이었습니다. 저는 지점장님께 어린이 손님이 많이 방문하는 주말 및 휴일 시간에 놀이방 관리
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증권에 입사하여 구성원들과의 화합적인 면에서 부각될것이라고 자신합니다.
자신이 최고라고 자부할 수 있는 것에 대하여 서술해 주세요.
저는 이 세상 누구보다도 약속을 잘 지키는 사람이라고 자부합니다. 저는 살아가는데 있어서 가장
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증권 회사의 위기 대응 방안을 강구하는 방법을 연구하였고, 개인 및 기업의 투자회사 이용 형태를 분석하고 그에 따른 니즈를 창출하는 방법을 전공인 경제학을 통해 연구하고 있습니다. 이러한 저의 자기개발을 바탕으로 한국투자공사의
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지점장이신 고준석 지점장님입니다. 부동산 전문가이신 고준석 지점장님처럼 유능한 부동산 전문 프라이빗 뱅커가 되려고 합니다. 입행 15년 후 신한은행 오사카 지점장이 되어 일본에서 신한은행의 영업력을 강화하는 데 이바지하고자 합니
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것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을 많
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미리 예상하고 포기하는 우를 범하지 않도록 항상 노력해왔습니다. 그 친구의 충고가 없었다면 저는 정말 지금까지 아무것도 하지 못하고 있었을 지도 모릅니다. 좋은 말만 해주는 친구보다 충고도 할 줄 아는 친구가 저에게 더 긍정적인 영
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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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