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과정에서 늘 어려움이 많았습니다.
4. 재단에서 생활함에 있어 다른 사람들과 차별화된 자신만의 역량,보유기술 및 활용방안에 대해 기술 [100Bytes 이상 1000Bytes 이내]
▢ 한국문화재재단의 가치와 가능성, 중요성을 만들어 낼 수 있는 존
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및 결과에 따른 교훈 등을 포함) (500자)
6.한국교직원공제회는 경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고,
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한국타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.[ 글자수 공백포함 500자 이내]
1941년 5월 10일 조선다이야공업으로 창립했던 한국타이어는 2005년 '10억 달러 수출의 탑'을 수상한 뒤…
♦ 한국타이어에 최적
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한국수자원공사에서 국민과 자연을 위한 가치 있는 일에 최선을 다하겠습니다. 기회를 주신다면 끊임없이 배우고 성장하는 인재가 되겠습니다. 1. 학창시절 등 본인의 성장배경
2. 본인의 장단점 및 성격적인 특성
3. 역경에 부딪힌 경
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방법과 그 방법을 선택한 이유에 대해서 기술해 주십시오.
5.(NCS 직업기초: 대인관계능력) 서로 다른 의견에 대한 적절한 조율 혹은 타협점 제시하여 원만하게 문제를 해결한 사례를 기술해 주십시오. ① 본인의 역할을 무엇이었으며, 어떤
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및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상과 결부시켜 작성해 주십시오.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간, 집단 간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 1가지 들고, 어떠한 방법으
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[수리능력] 문제해결 과정에서 적절한 수학적 사고와 기법을 선택하여 결과물을 창출하신 경험이 있으면 서술하여 주시기 바랍니다.
9. [직업윤리] 공단인으로서 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다.
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및 경력기술서] 2400자
[자기소개서]
1. 성장과정 및 학교생활 (학벌, 학력, 출신지, 가족관계, 신체조건 등 편견이 개입되는 항목은 작성 불가)
2. 성격(장·단점)및 인간관계
3. 자기개발 사항
4. 지원동기 및 포부
[한국지식재산보호원 회사
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4. [책임인] 조직이나 팀의 일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오 / 700자
5. [기타] 그 외 알리고 싶은 사항(성장과정, 지원동기 등) / 500자
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과정 및 방법을 설명해주십시오. [최소 200자 / 500자 제한]
4. 지원자가 가지고 있는 차별화된 역량은 무엇이며, 그 역량을 발휘하여 해당 직무에 무엇을 기여할 수 있는지 설명해주십시오. [최소 200자 / 500자 제한]
5, 한국기상산업진흥원 면
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