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정부출연·위탁기관의 경영혁신
3) 정부출연연구기관
4) 지방공기업
5) 추진체계 및 법률 개정
Ⅳ. 공공부문 구조조정과 고용·노사관계
1. 공공부문 구조조정의 고용·노사관계에 대한 영향 : 일반론
1) 고용에 미치는 영향
2) 노사관계에
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지방행정의 역할,「지방행정」, (대한지방 행정공제회, 1981)
노인복지법, (현암사, 1997)
문창진, \" \'97보건복지예산의 주요내용 및 \'98년 편성방향\",「보건복지포럼」, (한국보건사회연구원, 1997.9)
보건복지부, 보건복지백서, (1995)
보건사회부
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지방행정연구원. (2021). 『지방공무원 인사관리 제도 분석』
박천오 외. (2020). 『인사행정론』, 대영문화사
이종수 외. (2019). 『새행정학』, 대영문화사 인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념
인적자원 관리론 출석 대체 과제
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정부패방지방안이 제대로 이루어지기 위해서는 공무원만이 아니라 정치권의 지속적인 정화와 지지, 국민의지지 등 모든 부문에서 공동의 노력이 요구된다.
참고문헌: 『부패학』(저자 김영종),
『독일행정론』(저자 한부영, 신현기),
『행정
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정부 각 부처와 지방자치단체간 역할분담을 통해 종합적으로 지원
Ⅳ. 일본학교급식의 수급체계
Ⅴ. 일본학교급식의 위생관리
1. 학교급식과 O157 대책
2. 학교급식 위생관리의 기준
3. 의식개혁의 필요성
Ⅵ. 일본학교급식과 학교급식
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행정론\", 전석호 외, [정보정책론], 나남, 1997.
유영환, \"정보화시대와 정부의 역할\", [정보화로 가는 길], 통권 제1호, 한국정보문화센터, 1997.
윤영민, \"지역정보화추진협의회와 지자체를 연계한 지역정보화의 활성화 방안\", 정보화추진협의
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지방행정
2) 지방의 교육(향교․서원)
3) 호서사림과 호서학파의 형성
4) 향촌의 자치조직과 동족마을
5) 대전지방의 사회
-근대사회의 대전-
-현대사회의 대전-
Ⅲ. 맺음말
*참고자료*
․한창기 외, 『한국의 발견, 충청남
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레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 역량평가제도의 개념
1) 역량이란
역량은 우수한 성과를 전제로 성립되는 개념으로
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레포트는 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하였다.
II. 본 론
1. 역량평가제도의 개념
1) 역량이란
역량은 우수한 성과를 전제로 성립되는 개념으로
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행정자치부장관이 위탁하는 사업을 집행한다. 연금취급기관은 기여금의 징수‧급여사유의 확인 등 소속공무원에 대한 연금업무를 수행한다.
공무원연급법의 적용대상은 국가공무원법 및 지방공무원법에 의하여 임용되는 공무원(정규
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