 |
?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 성격의 장단점을 기술해 주십시오.
2. 성장과정에 대해 기술해 주십시오.
3. 우리공사 지원동기에 대해 기술해 주십시오.
4. 우리공사 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오.
5. 면접기출문제
|
|
 |
서 필요한 사람이 되고 싶은 것이 저의 신조이자 인생관입니다. 사람은 자신만의 일을 수행하고 그 역할로 인하여 나의 구성원 뿐만 아니라 주변의 구성원들까지도 행복하게 만들고 싶다는 성격을 가지고 있습니다. 저는 한국지역난방공사의
|
|
 |
지역 사회 연계 서비스를 안내했습니다. 이러한 경험은 환자의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 통합적인 간호의 중요성을 깨닫게 했습니다. <성빈센트병원 자소서 항목 3편 동일 >
1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오.
|
|
 |
서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결한 경험에 대해 작성해 주십시오.
5. 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등 사회 공공의 가치 실현을 위해 활동했던 경험을 구체적으로 작성해 주
|
|
 |
서명)
사직사유
～
～
～
～
～
자격
면허
자격면허명
등 급
외국어
외국어명
독 해
작 문
회 화
공인시험
상,중,하
상,중,하
상,중,하
점
상,중,하
상,중,하
상,중,하
점
상,중,하
상,중,하
상,중,하
점
가
족
사
항
관계
성 명
연 령
출신학교
직업
|
|
 |
국사에서 부합하는 인물 또는 제도에 대하여 기술하여 주십시오.
6-1. 본인이 생각하는 인물 또는 제도와 그것을 선택한 이유를 설명하여 주십시오.(100~200자)
6-2. 그 인물 또는 제도가 당시 사회나 국가에 어떠한 영향을 주었다고 생각하는지
|
|
 |
한국지역난방공사 자기소개서
1.성장과정
* 지속적인 미래를 준비하는 사람이 되게 해준 성장과정
(생략)........좋은 방향으로 해결할 수 있도록 하는 종합적인 리더십을 발전시켜 주었습니다. 아울러 저를 학교생활과 .........(생략)
2.
|
|
 |
그 중심에는 한국지역난방공사가 있습니다.
저에게 한국지역난방공사는 에너지의 가치를 높여주고 미래 국가성장 동력의 중심이라는 큰 매력으로 다가왔습니다. 저는 지속가능한 성장과 사회적 책임을 다하는 한국지역난방공사에서 가치
|
|
 |
국지역난방공사에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문은 불합격이라는 가상적인 상황을 설정해두고 지원자의 위기대처능력을 보려고 하는 질문이다. 이를 통해 응시자의 순발력과 입사의욕 등을 평가할 수 있다. 따라서 일관되게 한국
|
|
 |
서 주어진 책임 과 역할을 완수해 낸다면, 반드시 한국지역난방공사에서 인정받는 재무전문가의 위치에 올라 있을 것으로 믿습니다.
* 각 항목당 글자수 공백포함 100 Byte 이상 ~ 400 Byte 이하
설문조사
1. 금번 신입사원 채용에 지원하게 된 동
|
|
메뉴펼치기
