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휴먼네트워크를 쌓았습니다. 남들이 보면 “단순히 친구가 많다”라고 보일 수 있지만 이 모든 것은 저의 개인적 커뮤니케이션과 협력에서 나온 산물이라고 생각합니다.
3. 지원동기
4. 입사 후 포부 1. 입사지원서
2. 자기소개서
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신입사원 연수 후 교육
【 삼성SDI 】
① 연수 후 교육의 목표
- 부서분위기에 적응하게 만드는 것을 우선으로 하고 그 다음부터는 부서별로 상이하지만 업무에 맞는 기본 기술과 지식을 익힐 수 있는 교육을 목표로 한다.
② 연수 교육 기간
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입사에서 한자의 중요성
실제로 우리나라의 몇몇 기업에서 한자의 중요성을 강조하기 시작했습니다. 삼성은 신입사원 채용 시 한자자격증을 가진 지원자에 한해 직무적성검사(SSAT)에서 가산점을 부여하고 있으며 동아제약은 전 직원이 한자
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입사면접필살기, 문학수첩
편집부(2003), 입사상식, 한국고시회 Ⅰ. 기업 입사
1. 효과적인 입사지원서 작성법
2. 사진
3. 희망업무
4. 주소 및 연락처
5. 출신학교
6. 자격 및 면허 사항
7. 경력
8. 가족관계
9. 성적
10. 외국어 능력
11. 기
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신입사원 채용시험 면접에 있어 호감을 주는 최대의 요소는 무엇보다도 \'신선하고 상쾌한 느낌\'이라고 할 수 있을 것이다.
ㄴ). 질문과 응답으로 평가한다
이것은 면접관과 수험생의 실제 면접과정에서 얻을 수 있는 평가요소인데, 크게 나
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입사후 포부) 중요
필기시험
가. 과목
(경영,경제,법학 중 택1) 논술 100점
(금융관련 시사상식) OX 및 오지선다 100점, 약술 100점
나. 총점을 100점 만점으로 환산시 커트라인 50~60점 사이
다. 필기전형에서 총 인원의 3배수 선발 Ⅰ.
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입사하게 된다면 회사동료 그리고 회사를 나 자신처럼 대하며 동료와 함께 즐겁게 일할 수 있는 회사로 만들어 가고 싶습니다. 그게 저의 작은 소망이자 큰 포부입니다. 귀사에서 저에게 새로운 도약의 기회를 주신다면 저에게 많은 도움이
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p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
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신입사원이다. 신입사원의 업무향상을 위한 연구가 더 활발하게 이뤄진다면 갓 입사했을지라도 그 능력을 100%이상 발휘하게 할 수 있을 것이다.
참고문헌
◇ 기업경영실무부록, 한국생산성본부, 1990
◇ 김명관, 신입사원 교육훈련의 개선방향
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입사후 포부
학교를 입학하기 전 짧은 기간이나마 기술영업분야에서 일을 하면서 제가 느낀 점이 있다면 기술영업이란 단순히 물건을 파는 것이 아니라 상품에 대한 지식을 파는 일이라는 생각이 들었습니다. 따라서 저는 어떤 분야보다도
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