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간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까?
실습했던 병원의 장점이나 개선점을 말해보세요.
병원업무와 개인적 약속이 겹쳤을 때 어떻게 대처하겠습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 가족관계 및 성장
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호사들은 분위기가 너무 무겁다고 근무를 꺼리기도 했습니다. 그러나 저는 여기서 근무하면서 오히려 커다란 보람을 느꼈습니다. 같은 환자를 오랫동안 보살피다 보면 간호사로서의 케어뿐만 아니라 환자를 포함한 보호자나 간병인에 대한
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간호현실과 접해오면서 간호사가 되기 위한 미래에 대해 진지한 고민도 해보았기에 사랑과 정성이 담긴 고객 만족형 진료, 창의적 교육과 연구로 첨단 의학발전 주도, 공익성과 수익성의 조화를 통한 경여혁신, 자율적 참여로 자기발전과 자
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서비스로 4차 산업혁명 시대의 디지털 금융을 선도하고 있습니다. 이처럼 창의적인 사고와 남보다 한발 앞선 노력으로 이뤄낸 본인의 성과에 대하여 말씀해 주세요.
5. [입행포부]
우리은행은 2020년까지 '아시아 TOP 10, 글로벌 TOP 50' 를 목표
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간호사 업무가 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
간호사업무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
분당차병원 업무 중에서 어느 분야에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
우리 병원에 대한 첫인상은 어땠습니까?
자신을 뽑아야 하는
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간호사 업무가 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
간호사업무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
삼성창원병원 업무 중에서 어느 분야에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
우리 병원에 대한 첫인상은 어땠습니까?
자신을 뽑아야 하
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간호사로 일해오면서 이러한 점을 크게 깨달았습니다. 기회를 주신다면 눈앞의 업무뿐만 아니라 병원이 나아갈 방향도 조언해줄 수 있는 인재가 되도록 노력하겠습니다.
꼼꼼하면서도 멀리 보고 대비할 줄 아는 보험심사팀 직원, 그것이 제
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니다. 이런 점은 커뮤니케이션 능력으로 승화되어 간호사로서 환자를 응대할 때에도 큰 도움이 되고 있습니다.
내
가
경
영
자
라
면
제가 경영자라면 직원 교류의 장을 넓히고 서로간의 교류를 의무화시키겠습니다.
모든 직원들이 자신의
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1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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