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지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
3. 입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자)
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수
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지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
3. 입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자)
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수
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지원자’가 되겠습니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자)
2. 지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
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직무는 무엇입니까? (ex. '제품개발' 분야 - '시험' 직무) 희망 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오.
2. 본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기해주고 싶은 경험이 있다면
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지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까? (최대 500자 입력가능)
2. 지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오. (최대 500자 입력가능)
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지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. [500자](1. 어떤 역량 인지 2. 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등 3. 적용사례 4. 활동 단체나 네트워크 등 경험의
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지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. (500자)(1. 어떤 역량 인지 2. 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등 3. 적용사례 4. 활동 단체나 네트워크 등 경험의
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지원직무에 어떻게 활용할 수 있을지 구체적으로 서술하시오(1000자)
2. 본인이 팀장으로서 팀원 3명을 선발한다면 어떤 기준으로 선발할 것이며, 본인(팀장)과 팀원들의 역할을 부여하고 그 이유에 대해 평소 본인의 가치관을 고려하여 종합
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우리 회사에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 서술해 주세요.
2. 해당 직무에 본인이 적합한 이유를 본인의 경험과 연계하여 서술해 주세요.
3. 타인과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주세요.
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우리 회사에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 서술해 주세요.
2. 해당 직무에 본인이 적합한 이유를 본인의 경험과 연계하여 서술해 주세요.
3. 타인과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주세요.
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