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까지 사회복지사로서 가지고 있어야 할 마음가짐이 지금의 저를 만들었고 장점을 만들었습니다. 항상 이기적인 마음가짐이 아니라 항상 이타심을 바탕으로 최선을 다 해 왔습니다. 타인을 위한 마음가짐은 항상 팀을 위한, 동료들을 위한 마
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을 판매하여 고객 신뢰를 얻겠습니다. 둘째, 항상 성실한 모습을 보여드리겠습니다. 성실함은 더욱 더 많은 고객 확보에 도움이 될 것이며 고객에게도 좋은 이미지를 주어 매출 향상에 도움이 될 것입니다. 이 같은 노력을 바탕으로 STO의 발전
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담하고, 진행 상황을 꾸준히 공유하면서 문제를 조기에 발견하고 해결할 수 있었습니다. 결국 프로젝트는 원래 일정보다 조금 뒤늦게 마무리되었지만, 내용을 충분히 보완하여 높은 평가를 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 단순히 업무의
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게 대응하는 자세를 갖추어 풍산의 발전 동력을 이끄는 핵심 인재가 되고자 합니다. 특히, 글로벌 시장 확대와 시장 점유율 증대에 기여하는 것이 큰 목표입니다. 고객과 사회의 기대에 부응하는 제품과 서비스를 제공하여 기업의 신뢰를 쌓
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길 경우에는 유연하게 대응할 수 있도록 대비책을 마련해 두어 일정 조정이나 예산 문제 등에서도 차질이 생기지 않도록 하였습니다. 그 결과, 강사 섭외가 성공적으로 이루어지고, 프로그램이 원활하게 진행될 수 있었습니다. 실제로 참여
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려하는 분위기를 만들어, 팀 전체의 사기를 높일 수 있었습니다. 그 결과, 최종 프로젝트 발표에서 우수상을 수상하였으며, 교수님으로부터 ‘팀원 모두가 각자의 역할을 충실히 수행하며 협력적 성과를 이루었다’는 평가를 받았습니다. 이
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큰 영향을 미치는지 알게 되었고, 학문에 있어서 이런 중요성을 가지고 있기에 늘 발전을 위한 노력에 임해 왔습니다. 한 기업의 브랜드라는 것은 그냥 만들어 지는 것이 아니라 생각합니다. 고객들의 이목을 집중 시킬 수 있는 디자인과 호기
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보여줌으로써 한미약품 영업의 기준점이 되고 싶습니다. 어떠한 어려운 일이 있더라도 누군가는 해 낸다면 그것은 바로 제가 될 것입니다. 영업이라는 분야에서는 저를 따라올 사람이 없도록 포부를 가지고 있습니다.
5. 특기사항 [100자 이상
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의 일원으로서 사학연금공단이 보여줄 수 있는 최고의 미래와 발전을 만들어 낼 수 있는 일원이 되고자 합니다. 부족함을 채우며 성장의 길만을 만들며 필요성과 높은 가치를 가지고 있는 존재로서의 발전을 보여드릴 것입니다.
3. 학교생활
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문입니다. 그리고 신입사원답게 가장 먼저 출근해 현장과 사무실을 청소하면서 깨끗하고 밝은 환경에서 일할 수 있는 환경을 만드는 사원이 되도록 하겠습니다. 물론 아직까지 많이 부족한 신입사원에 불과하지만 10년 후, 윤윤수 회장님과
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