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된 것이 미술이라는 분야라고 생각합니다. 풍경이나 인물화는 있는 그대로를 그리지만 그 안의 색상은 보이는 색상만이 아닌 고정관념을 깬 색상이라 던지 다양한 색상의 조합으로 이루어진 작품을 보고 더 많은 감명을 받습니다. 자신의 미
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만 아니라 일찍 일어나는 습관, 그리고 성실성이 길러졌습니다.
초등학교 때 아픈 적이 많아 결석을 몇 번 하게 되어 개근상이 없었는데 중, 고등학교 때 개근상을 타게 되었고, 대학에 가서는 "성실함을 무기로 한 걸음씩 진보하는 인재가 되
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소개서 예문
(경영지원)
SK해운
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한
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대응하려고 임시방편으로 재료들을 덧붙였습니다. 하지만 이는 또 다른 문제를 발생시켰습니다. 결국 기존의 방식에서 벗어나 다시 시작하기로 했습니다. 이 때 팀원들과 두 가지를 철칙으로 삼았습니다. 첫째 기본에 충실하자. 제작할 때 과
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소개서 예문
(연구개발)
삼천리 그룹
1. 목표 및 실행과정, 장애요인 및 극복방법
“정확하고 빠르게”
2. 위 경험과 관련된 근거 기입 (예시:수료증 번호, 담당자/팀원 연락처 등 기입. 도출물, 사진 등 실물의 경우 면접 시 제출)
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소개서 예문
(개발)
대덕GDS
1. 자신의 성격 중 장점을 기술하시오 [한글기준 최소 30자~최대 400자]
“효율성은 집중력에서부터”
2. 자신의 성격 중 단점을 기술하시오 [한글기준 최소 30자~최대 400자]
“집착은 해롭다”
3. 주
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10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[500자, 16줄 이내]
“롯데의 신화를 제 손으로 만들어 가겠습니다.”
입사 5년 안에는 국내 현장, 위치에 상관없이 강점을 가진 롯데건설에서 현장 책임자로서 토목분야
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반하게 되었습니다. 호언장담하며 시작했던 것과 달리 절반쯤 오르자 체력의 한계가 느껴졌고, 포기하고 싶은 유혹이 들기도 했습니다. 특히 갓 바위까지 이어진 끝이 안 보이는 계단을 보자 덜컥 겁이 나기도 했습니다. 하지만 스스로 세운
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잡한 작업 환경에서도 냉정하게 문제를 파악하고, 긴밀한 의사소통을 통해 효율적으로 업무를 완수하는 데 자신이 있습니다. 더불어, 새로운 기술과 설비 도입 시에도 적극적인 학습과 연구를 통해 빠르게 적응하며, 주변 동료들과 지식을 공
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기여할 수 있다고 확신합니다. 또한, 타인과의 원활한 의사소통을 중시하며 협력하는 것을 중요하게 생각합니다. 팀원들과의 소통을 통해 상호 이해와 신뢰를 쌓아나가며, 공동의 목표 달성을 위해 노력하는 과정에서 항상 겸손한 태도를 유
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