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후 승진이 늦어지고, 신입사원들이 맡는 업무를 계속 시킨다면 어떻게 하겠습니까?
성선설과 성악설 중 어느 쪽이 맞다고 생각합니까?
리더십이란 무엇이라고 생각합니까?
국민은행에 대해서 아는 대로 말해보세요.
자신만의 스트레스 해소
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국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 귀하만의 차별화된 경쟁력에 대해 약술하십시오. (200자 이내)
▪ 가장 뛰어난 것은 아니지만 가장 가치를 가진 존재
3. KB국민은행을 표현하는 '사자성어'를 제시하고, 그 이유를 약술하십시오
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국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [ 150자 이내]
2. 궁극적으로 갖고자 하는 직업을 선택하게 된 시기와 계기는 무엇입니까? [ 150자 이내]
3. 귀하에게 행복의 조건은 무엇입니까? [ 150자 이내]
[자기소개서(서
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공단의 차이는?
SRT, HRT란?
SVI란?
온실가스의 종류는?
GC의 원리는?
다이옥신 저감 대책은?
응집제란?
축산폐수의 어려움은?
BSC란?
오존층이란?
공기업의 바람직한 노사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 및 입사 후 포부 [1000자 이내]
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3. 타인과 함께 한 과업 중 중대한 문제가 발생했던 경험과, 그것을 어떻게 대처했는지에 대해 서술해주십시오.
4. 지원동기, 입사 후 포부, 과거의 경험(생애 힘들었던 경험/실패 및 극복사례)에 대해 자유롭게 기재해주십시오.
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국민은행에 지원하게 된 계기와 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
5. 귀하가 살아오면서 '목표를 정하고 노력한 경험(실패 또는 성공)'이 있다면 무엇
인지 기술하십시오.
6. 다른 사람과 함께 힘을 모아 어떤 일을 해결 또는 극복
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어떠하였는지 서술하십시오
5. 귀하만의 적극적인 도전의식으로 성과를 창출한 경험이 있다면 무엇인지 서술하십시오.
6. 귀하께서 경험한 KB국민은행의 모습을 설명하고, KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 서술하십시오.
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후 변한 것은?
처음 만나는 사람과 어색함을 어떻게 풀어 나가는가?
시회비용이란? < 목 차 >
약술형
1. KB국민카드가 귀하를 채용해야 하는 이유와 KB국민카드에 입사하기 위해 귀하는 어떠한 노력과 준비를 했는지 설명하여 주십시오
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후 약속이 있는데, 퇴근 바로 전에 상사가 일을 시킨다면 어떻게 하겠습니까?
우리 공단에 어떤 일이 자신과 가장 잘 맞을 것이라 생각합니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있다면?
신입사원 초임: 2010년 기준 2,400만원 1. 최근 5년 동안에 귀
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후 잔심부름만 하게 된다면?
우연히 돈을 주웠다면?
현재 금리는?
동, 명예, 일 중 중요한 것은?
좋아하는 유명인사는?
입사 후 부서의 분위기가 좋지 않다면 어떻게 하겠는가?
고객이 이유 없이 화낸다면 어떻게 하겠는가?
키코에 대해 설명해
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