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자본의 측정에 관한 고찰. 한국교육개발원
이명주(2004) 사회적 자본 개발을 위한 지도성 연구 동향
최운실(2005) 성인학습자의 평생학습 참여성과 분석
최운실(2002) 인적자원개발 관점에서 본 OECD의 평생직업교육정책 동향 분석방안. 아주대학
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표치 하향..추가 금리인하 가능성
9) 중국 경제 빨간불...금융위기 이후 최저 성장
10) 경제대국' 중국의 그늘…심화하는 교육격차
3. 소주제 : 중국의 지역 경제성장
1) 중국의 지역 경제성장
2) 중국의 지역 경제성장에 대한 자료들을 근거
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자본 수익률이 높아서가 아니라 상대적으로 낮은 타인자본비용으로 많은 금액을 조달하기 때문이라 주장하였다. 또한 우리나라 기업들이 가치를 창조하기 위하여 정확한 성과지표인 경제적부가가치에 근거하여 경영의사결정을 할 것을 주
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경영전략을 개발하고 발전시켜야 할 것이다. 따라서 앞에서 설명하였던 TFT(task force team), 벤치마킹(benchmarking), R&D(Research and Development), 임파워링 등 을 통하여 기업발전에 노력하여야 할 것이다.
< 참 고 문 헌 >
■ <기업성과에 영향을 미
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위해서는 외형상의 대형화와 함께 소프트웨어 측면에서의 경영혁신이 필요
2. 금융기관의 경영효율성 제고
1) 금융산업의 겸업화 확대
2) 생산성 및 수익성 제고
3) 위험관리능력 제고
4) 신용평가능력 향상
Ⅶ. 결론
참고문헌
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관리, 정수진 외 6명, 삼우사
·평생교육경영학, 오혁진 , 학지사 1. 재단 소개 ------------------------------------------- 1p
2. 달성군 종합사회복지관 소개 ---------------------------- 6p
3. 서론 ----------------------------------------------- 9p
4. 조직 내의 의
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모형의 새로운 연구동향에 대하여 개관하고자 한다.
참고문헌
· 구본열(1995), 자산가격결정의 Latent Variable모형에 의한 실증적 검정
· 감형규(1991), 주식의 가격결정요인에 관한 실증적 연구, 재무관리연구
· 김동순(2005), 국제자본시장에서의
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경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국제무역의 인적자본이론
1. 가정
2. 자본-인구비율이 상이한 경우
3. 토지-인구비율이 상이한 경우
Ⅲ. 국제무역의 보호주의
Ⅳ. 국제무역의 장벽
Ⅴ. 국제무역의 자유무역협정(FTA)
Ⅵ. 국제무역의 지역
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자본집약
2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)
① 근무환경
② 문화
③ 조직
④ 리더십
⑤ 자율성
⑥ 교육
⑦ 의사결정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참
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. 신경영전략의 노사관계
1. 사측의 노사관계 재편전략
1) 제1경로
2) 제2경로
2. 경제적·생활의 변화
3. 노조운동의 경험
4. 조합원의 의식변화를 자본측이 의도적으로 조작하고 활용
5. 조합원들의 실리주의화 문제
Ⅶ. 결론
참고문헌
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